一条 装运危险物品的车辆(司机必须经过危险物品装卸运输的安全教育)，不得在繁华街道或职工上下班进出院(所)的高峰时间行驶和停留，行车中要保持规定的车距、车速 损失和从事事故处理人员脱产造成的损失，以支付工资(按院(所)平均工资计算)加歇工、脱产造成的经济损失计算：6.医疗未终结或一时不能结算全部损失的 ...
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小时，可采用水力除尘，洒水后煤的外在水分不超过７％。第一百一十九条职工食堂一般设冷藏柜（或电冰箱）其容积可按具体情况考虑。矿井应设工作服的洗涤、缝补及 改扩建井按概算总值的３％计取。第一百三十一条“三材”清册按煤炭部《三材计算方法》规定编制，材料选取要尽量就地取材，并注意节约和代用。第一百三十二条生产 ...
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，按照5%的比例缴纳养老保险费。事业单位和机关在职人员，应当以本人上一年度月平均工资收入为缴费基数，按照5%的比例缴纳养老保险费。第十一条（单位缴费比例） 第二十二条（月养老金的确定）月养老金的领取标准，按照国家有关部门规定的计算方法确定。第二十三条（养老金的领取）凡符合享受养老保险待遇条件者，可以向 ...
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得；反对分光吃净的做法。生产经营好、收入高的集体所有制单位，其职工工资收入可以高于同行业国营企业职工的工资收入”。根据这一精神，在实行承包责任制以后，工资奖金增长水平原则上也应当有所控制。但掌握上应考虑集体经济自负盈亏、经营上有淡旺季节的特点，有利于促进生产，鼓励先进，计算方法应按全年计算 ...
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和依约清偿债务等有关信息；内部信誉：是否按时发放职工工资，及时交纳职工社会保障金，坚持安全文明生产，是否侵犯职工的合法权益等有关信息。 3、评价办法（1） 单位或者个人在帐外暗中收受回扣的，以受贿论处。（6）经营者利用广告或者其他方法，对商品的质量、制作成分、性能、用途、生产者、有效期限、产地等作引人 ...
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设置岗位，并按照岗位的职责要求和聘用条件，通过竞争上岗、双向选择、公开招聘等方法择优聘用工作人员。第六条聘用单位应当成立与聘用工作相适应的聘用工作组织。聘用 月平均工资3倍以上的，按当地上年职工月平均工资的3倍计算。试用期内被解聘的，不给予经济补偿。第四十条受聘人员与所在聘用单位的聘用关系终止或解除后 ...
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的基础上，可实行全员抵押承包。抵押形式、抵押金额、奖罚方法，属于企业内部改革的，由企业自行决定。职工年风险收入不是奖金不征奖金税。 三、从划小 为“企业工资”，在本企业内有效，职工离厂、退休时停止执行。改革前的原等级标准工资为职工的“档案工资”，作为计算离退休、劳保待遇和调动工作以及享受国家规定的各种 ...
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讨论决定或者审议后提请上级批准。??(1)长远规划、年度计划、科研决策、职工培训计划和工资调整方案；??(2)副院(所)长的提名及中层干部的人选；??(3)机构 新担负研究工作的技术人员，必须努力学习有关专业的基础知识，掌握科研的基本方法和实验技术，提高外文水平，提高独立进行研究工作的能力。经过三至五 ...
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质量管理工作。负责质量计划执行情况的综合统计与考核工作，研究和推广先进的质量控制方法，协调有关部门的质量管理工作，组织对使用效果和使用要求的调查，参与新产品 ，应限期改进。必要时要停产整顿，并根据不同情况酌情减发企业领导干部的工资，停发职工奖金，直到产品质量达到合格为止。第三十一条企业出现质量事故，要 ...
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质量管理工作。负责质量计划执行情况的综合统计与考核工作，研究和推广先进的质量控制方法，协调有关部门的质量管理工作，组织对使用效果和使用要求的调查，参与新产品 应限期改进。必要时要停产整顿，并根据不同情况酌情减发企业领导干部的工资，停发职工奖金，直到产品质量达到合格为止。第三十一条企业出现质量事故，要 ...
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