的市场通行能力。 (六)不断改善投资环境 认真贯彻实施《行政许可法》，加大行政审批制度改革力度，推进依法行政，建设法制政府。凡是可以下放的权力一律下放，凡是 优秀管理人才创造条件。建立健全经营者激励机制，建立与现代企业制度相适应的企业经营管理人员薪酬制度，构建以经营业绩为核心的多元分配体系，使企业经营 ...
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、业绩考核与奖惩紧密挂钩的业绩考核制度；合理运用年薪制、股权、期权等企业经营管理者薪酬制度，实行企业重大决策责任追究制度，建立企业经营管理者激励约束机制； 国有资本收益；规范产权交易行为，建立产权交易市场，完善交易规则和内部监管制度，促进国有资本优化配置。20．加快工业资源的整合重组步伐。坚持政府推动 ...
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成本费用有效控制。做好成本核算与成本管理的各项基础工作，健全成本费用管理制度，建立跟踪市场价格的内部核算体系。推广实施目标成本管理，强化消耗定额管理 降低物流运作与管理成本，提高物流专业化管理水平；规范企业员工薪酬管理制度，合理确定企业管理人员薪酬水平。坚持月度资产盘存，严格产品费用划分，准确成本核算 ...
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鼓励企业、个人和其他社会组织参与信息资源的公益性开发利用。完善知识产权保护制度，大力发展以数字化、网络化为主要特征的现代信息服务业，促进信息资源的开发 建立国有资产出资人代表资质认证制度；加快执业资格制度建设，积极推进专业技术资质证书的互认和合作。建立健全分配激励机制。建立健全薪酬与业绩挂钩，体现岗位 ...
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项目，积极主动与跨国公司、中央企业和国内知名企业对接。建立重点项目部门联系协调制度，每年确定一批带动作用强的重大工业项目，由相关部门联系协调，形成推进 ，推进法人治理结构规范化与治理水平提高。完善企业经营业绩考核和薪酬分配制度，逐步建立业绩考核和薪酬分配与国内行业先进企业对标管理的评价机制。进一步健全 ...
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)完善监督考核制度。要按照省政府关于三项指标的考核要求，制定监督考核方案，完善监督考核办法，严格组织监督考核。考核结果作为确定企业领导班子成员薪酬和调整 积极为省委、省政府抓好重点工业企业提供决策依据。 (四)建立政府部门联系重点工业企业制度。从省发改委、省经委、省财政厅、省政府国资委、省环保局等部门 ...
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目标，在大企业中逐步引入外部董事和独立董事制度，设立为董事会履行职责提供支持和服务的决策咨询、提名、薪酬与考核专业委员会，逐步建立起董事会选聘、 信息化进程，促进管理创新。 4.强化安全生产管理。建立和执行安全生产第一责任人制度，完善安全生产设施，加强监督管理队伍建设，建立健全规章制度，重点抓好交通、 ...
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（六）完善公共服务体系。 建立纺织重点行业和企业运行情况、质量等跟踪监测制度，加强产业信息平台与预警机制建设；建立出口纺织产品国内外技术法规、标准和管理 实施缓缴社会保险费或降低相关社会保险费率等政策。对采取在岗培训、轮班工作、协商薪酬等办法稳定员工队伍，并保证不裁员或少裁员的困难企业，允许使用失业 ...
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年限或者采取双倍余额递减法或年数总和法实行加速折旧。企业可以建立研发准备金制度，根据研发计划及资金需求，提前安排资金，确保研发资金的需要。研发费用按 加强人力资源管理，建立有效的激励机制，积极落实国家有关技术入股、持股、提高薪酬等政策措施，吸引国内外高水平专业人才。对重大技术装备研制、开发、使用和推广 ...
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完善人才培养与激励机制，充分发挥现有人才作用，通过持股、技术入股、提高薪酬等方式，大力吸引优秀企业家、经营管理人才和技术骨干。支持骨干企业设立博士后 ，建立装备制造业市场供求、生产能力、技术发展、经济技术指标等方面的信息定期发布制度，及时反映行业发展的新动向，提出政策建议，帮助企业协调解决有关问题。 ...
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