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苏州市人民政府办公室转发省政府办公厅关于江苏省事业单位人员聘用制暂行办法的通知
提出
解除
聘用
合同
，仍未能
与
聘用单位协商一致的，即可单方面
解除
聘用
合同
。第三十四条聘用
合同
解除
后，原聘用单位和解聘人员应当在3个月内办理人事
档案
转移手续。原聘用
合同
的；（四）聘用单位分立、合并、撤销，受聘人员不能安置到相应单位
就业
而
解除
聘用
合同
的。第三十九条经济补偿以被解聘人员在该聘用单位每工作1年， ...
//www.110.com/fagui/law_330416.html-
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