的原则；坚持走群众路线，保证职工的参与权、知情权和监督权。第四条本省行政区域内的所有事业单位（参照国家公务员制度进行人事管理的除外）与其受聘人员（包括原固定 八条受聘人员有下列情形之一的，聘用单位可以随时单方面解除聘用合同：（一）试用期内被证明不符合岗位要求的；（二）连续旷工超过10个工作日或者1年内 ...
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六条招聘工作按照精简高效和科学设岗的原则，在编制总额和各类人员结构比例标准内进行。第七条党委组织部门和政府人事部门分别是党群和政府所属事业单位进行招聘工作 6个月。受聘人员为初次参加工作的大中专毕业生的，试用期可以延长至12个月。试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消 ...
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。各级管理人员要在厂内(干部和工人中)公开招聘，也可以从社会上招聘，经过严格认真的考核，择优录用。对录用人员，可实行见习制或试用期制。从社会招聘的 部门备案。2.明确企业有用人权，可通过劳务市场公开招收、择优录用职工。3.凡市区范围内同一种所有制企业之间职工的横向流动，在不突破原有工资总额的前提下，由 ...
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