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苏州市人民政府办公室转发省政府办公厅关于江苏省事业单位人员聘用制暂行办法的通知
给予其3至6个月的择业期。择业期满后未调出的，应当劝其办理
辞职
手续；未调出又不
辞职
的，予以辞退。第四章聘后考核第二十一条聘用单位应当建立和完善 上年职工月平均
工资
3倍以上的，按当地上年职工月平均
工资
的3倍计算。
试用期
内被解聘的，不给予经济补偿。第四十条受聘人员与所在聘用单位的聘用关系终止或解除后，聘用 ...
//www.110.com/fagui/law_330416.html-
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