当事人违反聘用合同约定的，应当承担相应的责任。给对方造成经济损失的，应当承担赔偿责任。聘用合同当事人对违反聘用合同约定均有过错的，应当根据过错的大小，各自 六条聘用单位根据工作需要，与被聘人员在协商一致的基础上所签订的岗位协议书、专项协议书、变更合同书等，可作为聘用合同的附件，与聘用合同具有同等的法律 ...
//www.110.com/fagui/law_330416.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务
搜索历史 清除
- ·调解赔偿协议书
- ·事业单位职工退休年限规定
- ·我国夫妻共同财产制度
- ·保证金收据遗失
- ·离婚争夺孩子抚养权
- ·工商代理委托书
- ·债权人行使撤销权
- ·中外合资企业董事会
- ·软件开发
- ·道路交通事故当事人陈述材...
相关搜索