过错责任损害赔偿 -法律法规搜索

苏州市人民政府办公室转发省政府办公厅关于江苏省事业单位人员聘用制暂行办法的通知

采用欺诈、胁迫等不正当手段订立的聘用合同；（三）权利义务显失公正，严重损害一方当事人合法权益的聘用合同；（四）未经本人书面委托，由他人代签、本人提出。给对方造成经济损失的，应当承担赔偿责任。聘用合同当事人对违反聘用合同约定均有过错的，应当根据过错的大小，各自承担相应的责任。第三十六条受聘人员解除聘用 ...

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