经过劳动部门(或劳动服务公司)的推荐，自行在经过适当培训的城镇待业人员中择优招工，不受劳动指标的限制。任何部门(包括劳动部门)都不得违反国家规定，硬性给企业 有权给予经济或行政处分，个别经教育无效的可以辞退或开除。 十、轻工业集体企业实行入股、集资。职工应按规定缴纳股金。股金同企业盈亏挂钩，企业盈利或 ...
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苏府办〔2006〕6号各区人民政府，苏州工业园区、苏州高新区管委会；市各委办局（公司），各直属单位：现将省政府办公厅印发的《江苏省事业单位人员聘用制暂行办法 连续旷工超过10个工作日或者1年内累计旷工超过20个工作日的；（三）违反工作规定或者操作规程，发生责任事故，或者失职、渎职，造成严重后果的；（四 ...
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民用爆炸物品车辆超载、超速记录，或者存在其他安全隐患的驾驶人，要责令企业辞退或调整工作岗位。(四)严格执行剧毒化学品、民用爆炸物品公路运输许可制度(公安局负责)按照 违规运输行为。要重点加大对罐车的检查力度，对超速、不按规定路线行驶等违反通行规定的行为，要严格查处；对没有危险化学品运输手续的，一律扣留 ...
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进行处理。要认真整顿劳动纪律，对个别严重违反纪律、屡教不改的职工，经过职工代表大会讨论和上级主管部门批准，可以辞退或开除。(四)要加强计划指导和监督，讲求 [1980]23号文件的规定，相应扣减企业的留成资金或超收分成资金。二是采取经济办法和行政干预，促进产需结合。有条件的主管局和公司，可用内部价格 ...
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