条 各上级有关部门和院(所)级组织的检查人员有权要求受检单位提供安全、劳动保护工作情况和资料，有权调查询问和召开座谈会，有权制止违章指挥、违章作业， 管理。第二节 装卸运输第一百四十六条 危险物品装卸和运输，必须指派熟知危险物品一般性质和安全防护知识并经考试合格持证者承担。第一百四十七条 危险物品装卸 ...
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（退职）手续。第十八条聘用单位与新进人员签订聘用合同，可以约定试用期。试用期一般不超过3个月；情况特殊的，可以延长，但最长不得超过6个月。被聘 ；（二）连续旷工超过10个工作日或者1年内累计旷工超过20个工作日的；（三）违反工作规定或者操作规程，发生责任事故，或者失职、渎职，造成严重后果的；（四）严重 ...
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以安全生产责任制为核心的各类规章制度和安全操作规程，严禁违章作业、违章指挥和违反劳动纪律。企业必须定期开展安全生产自查自纠，及时排查和消除事故隐患，同时加强对 、医疗保险、养老保险)。凡是未建立工会组织的，不按国家规定签订劳动合同和集体合同，不给职工缴纳“三险'的，不允许生产。? 二○○五年七月二十日...
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《全民所有制工业企业转换经营机制条例》（以下简称《条例》），结合我省具体情况，为加快建立适应社会主义市场经济体制的企业经营机制，把企业推向市场，制定本实施 劳动合同制管理的企业，应按接收企业规定签订劳动合同，实行劳动合同制；调入未实行全员劳动合同制管理的企业，按职工原身份办理。跨地区活动的，由企业双方 ...
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都要切实得到解决，尤其是重点单位和行业的一般职业中毒事件、安全生产事故要得到控制，重、特大恶性职业中毒事件、违反安全生产引发的事故要得到遏制，同时要以贯彻 工资，并视情节轻重，给予适当处罚。４．签订劳动合同情况。要督促企业与农民工依法签订劳动合同。对未签订劳动合同的，要进行补签，并指导农民工在签订劳动 ...
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促进企业加强管理，提高效益。因此，一是要保证国家财政收入逐年有所增长，在一般情况下，企业逐年利润增长部分，国家所得比例要不低于百分之六十；二是要 。要严格整顿财经纪律，反对一切歪门邪道，对违反财经纪律的要严肃进行处理。要认真整顿劳动纪律，对个别严重违反纪律、屡教不改的职工，经过职工代表大会讨论和上级 ...
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杭负责人及驻杭机构的技术、财务、专职质量、安全管理人员任命文件、职称资格证书、劳动合同（驻杭机构常驻管理人员不得少于４人），拟派杭的项目经理（注册建造师 较轻的，或杭州市建筑业市场与现场联动年度考核信用等级为“信用一般”的，结论为基本合格。（三）企业有以下情况之一的，结论为不合格：1．发生第二十二条所 ...
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资本增值率、资本金利润率、成本费用利润率、营业利润率、销售利税率、全员劳动生产率、经济合同履约率、基本建设投资、基本建设面积、职工人年均收入。3、科研单位 管理规定，套汇逃汇的问题；(9)有无其他严重违反财经法规的问题。(五)重大经济决策失误及经济损失情况主要检查有无主观臆断、不作科学细致的可行性研究 ...
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防范措施不放过。同时根据事故性质向上级主管部门提出书面报告，并分别抄报公安、劳动、卫生、环境保护、工商行政管理等有关部门。 第五条 化学危险物品的保管员，必须 应与行政管理和生活用房屋隔离。 （３）储藏室的建筑面积一般不得超过二十平方米；储藏柜应根据具体情况建造，但每只柜的总储量不得超过二百公斤。 （ ...
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9)压力容器的检验计划随同设备年度检修计划上报，年终要总结计划执行和完成情况。5.检验(1)一般锅炉、压力容器的检验周期按国家有关规定执行，如遇特殊 。(3)组织季节性安全检查，做好事故预防工作，保证安全运行。(4)严格执行原国家劳动总局颁发的《蒸汽锅炉安全监察规程》和化学工业部颁发的《锅炉、压力容器 ...
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