人员、技术人员不受原有身份限制，工人中优秀骨干可以聘用到管理岗位和技术岗位，没有被聘任的或被解聘的管理、技术人员可以调整到工人岗位，原有国家干部身份 或奖励基金中解决。企业连续二年经营亏损严重的，全体职工应降低工资，厂级领导干部应降级、降职、免职直至撤职。企业发生的经营亏损，应严格按照企业自负盈亏的 ...
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收入对应的原则，切实兑现奖惩合同。一般承包企业，仍接市有关规定对厂级领导干部实行奖惩。 六、巩固完善厂长(经理)负责制，强化管理，从严治厂。在普遍 、租赁经营的企业和企业承包企业中的被承包企业的厂级领导班子副职，由厂长聘任，报企业主管部门备案。2.明确企业有用人权，可通过劳务市场公开招收、择优录用职工 ...
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项目的获奖者，其业绩已记入本人档案，作为日后评选先进、考核晋级、评定职称、聘任职务等的依据之一。对于提合理化建议的职工，其建议虽未被采纳，所在企业， 第十七条 企业、事业单位的书记、厂(矿)长、经理、院(所)长、工会主席等领导干部提出的合理化建议和技术改进项目，其奖励等级的评定和奖励办法须报上一级主管 ...
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社团活动的基本依据。第二十七条机械工业社团必须加强组织建设，建立健全领导机构、分支机构、工作机构、常设机构。(一)会员代表大会是机械工业社团的最高 ％；(三)要特别重视秘书处领导班子后备干部的选拔、培养，不断提高常设机构的管理水平和工作效率；(四)任何个人担任社团秘书长以上领导职务不得超过三个，但只能 ...
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和重要技术情报的行为；⒋在组织科技成果鉴定、评奖或技术职称评定、技术职务聘任中，违背原则，以权谋私或弄虚作假的行为；⒌管理混乱，严重挫伤科技人员的积极性， 的工作。第二十七条 开展效能监察对监察干部提出了更高要求，各级行政领导要积极充实监察部门的力量。监察干部要认真履行职责，加强学习，努力实践，不断 ...
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的专家参加。学术委员会的委员人选，由工程师以上的科技人员酝酿推荐，院(所)长聘任，委员任期三～四年可以连任。学术委员会主任由学术水平较高、有权威 科技政策，坚持原则的好同志。要选拔懂政策又能同知识分子交朋友的干部担任领导职务。政治工作干部应该做到：??1．积极学习马列主义和毛泽东思想，学习党的方针政策 ...
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如在单位内部竞争上岗中未被聘任，应当比照有关未聘人员安置政策予以妥善安置，不得解除其与单位的人事关系。第十六条军队转业干部、复员退伍军人等政策性安置人员 情况实行年度考核或聘期考核。第二十二条考核必须坚持客观、公正的原则，实行领导考核与群众评议相结合、考核工作实绩与考核工作态度相统一的方法。考核的内容 ...
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高层次专业技术人才入园投资和创业。选派省直相关部门优秀处级干部对口到省级特色工业园区挂职帮助工作。省级创业投资引导基金要向特色工业园区倾斜。省级特色工业园区的骨干企业聘任的高级技术和管理人才，经园区主管部门认定后，可由园区对其进行适当奖励。八、加大招商引资力度， ...
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