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、设计手段; 5.必须具有一支长期稳定、足以保证产品质量的由技术人员、熟练技术工人及计量、检验人员组成的专业队伍,并能严格按照有关标准、图样、生产工艺和 小修、油料消耗和更换配件等记录,月末上报机械管理部门汇总、整理,作为机械取费、单机或班组经济核算和操作人员考核的依据。 第二十六条施工企业应经常组织 ...
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规范要求的学历、经历等条件,配备各级管理人员、专业技术人员、各生产岗位人员,主要管理人员、专业技术骨干和主要生产岗位人员应在设备投产前2至3年配 培训工作应以职工岗位培训为主开展工作,逐步实现职工培训手册与上岗前培训、考核办法。7.13加强设备检查,及时消除设备缺陷。制订检修工艺卡、提高检修质量, ...
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4.《拆装许可证》规定拆装单位的业务范围。三、《拆装许可证》监督和管理办法1.取得《拆装许可证》的单位,必须按《拆装许可证》规定的业务范围承接 在拆装前应由负责编写作业指导书的工程技术人员把具体作业内容向安装队伍交底,并履行交底手续签字,由安监和设备管理部门存档留用,交底工作结束并做好各项准备工作之后 ...
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对职工进行强制培训、考核发证,特种作业人员必须经专门培训,依法取得特种作业操作资格证书,才能上岗作业。通过培训提高干部职工的业务素质、技术素质、安全文化素质和 淘汰危及生产安全的工艺和设备方面,以确保重大隐患的及时整改。对不按《管理办法》提取和使用安全费用的企业,安全监管部门应责令其限期整改,并按有关 ...
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实施细则,报电监会审核同意后实施。二○○六年十一月七日并网发电厂辅助服务管理暂行办法第一章 总则第一条 为了保障电力系统安全、优质、经济运行,规范辅助服务管理 ,在电力调度交易机构要求其提供有偿调峰服务时,无法达到核定技术出力的,按照调峰容量的缺额进行考核。提供启停调峰的机组,在停机后,未能在规定时间 ...
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发挥企业技术人员和专家的作用,注重提高认定工作的管理水平和规范化程度;注重配套政策的综合运用,注重资源综合利用人才队伍的培养和各级工作部门绩效考核体系的 ,在相关方面予以积极扶持。抓好节水工作。要严格执行工业行业用水定额及其管理办法,加强考核和检查。对超产品用水定额的企业要采取责令限期改进、给予处罚等 ...
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国务院主管部门通报,不得申报当年的节能升级。(十一)在考核年度和申报期间,主要耗能设备的操作者和管理人员因违反规定造成重大经济损失,不得申报当年的节能 条例》和有关规定精神,根据本地区(部门)的实际情况,制订本地区(部门)的奖励办法,对获得各级节能等级称号的企业,予以奖励(如对获得节能等级称号的企业 ...
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的指标考核,将资源节约指标纳入工业企业五十强考核评比范围,具体考核评比办法由市经委会同工考办制定。四、加强组织领导,加大宣传和培训工作力度(一)加强 意识。市经委、市市政委要积极组织对用能、用水单位的主要负责人、技术管理人员、操作人员进行定期和不定期的专业培训。市政府法制办要加大对节能、节水行政执法 ...
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也应有一名领导干部负责节能工作并根据耗能情况建立节能组织,配备专职或兼职节能管理人员。各单位都应明确分工,落实责任。第十二条 民航地区管理局节能委员会 考核成绩,应作为职工晋级、调资、评定技术职称等全面考核的内容之一。第七章 奖 惩第四十一条 节约能源奖惩办法,按照民航局一九九二年四月二十九日发布的 ...
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分管工作的安全职责。1、负责健全技术管理技术监督系统,健全规章制度,审定重大的安全技术措施和反事故措施,落实各级工程技术人员的安全生产责任制。2、组织 指标作为经营承包工作中一项重要指标,层层分解,落实责任,建立严格的奖惩考核办法,及时兑现。11、分管多种经营工作的行政副职,负责贯彻落实上级有关加强 ...
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