，劳动报酬由各县、区供电企业支付，享受劳动聘用人员的相关福利待遇。(五)解聘的原乡镇电管站人员，由各接管单位负责善后处理工作。由各电管站根据《劳动法》 到户。(三)供电营业所对电费实行“五统一”(统一电价、发票、抄表、核算、考核)，“四到户”(抄表、开票、收费、服务到户)，“三公开”(电量、电价、电费 ...
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状况、管理范围和地理条件，并参照农电供电企业编制定员标准等确定，人员需经过培训和考核，择优聘用。站长经征得乡政府同意后，由县电力部门聘任。第八条乡 负责安全用电、计划用电和节约用电工作。３．管理农村电工及乡村企、事业单位电工业务培训和工作考核。４．负责所辖范围农村低压电网生产运行、维护检修、更新改造 ...
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的监督机关。各级行政机关的节能管理机构，可根据需要委托有关部门或个人对化工企业、事业单位执行《条例》和本细则进行监督。企业的节能机构是本企业用能监督机构。第 较大贡献的个人，特别是对直接从事节能和节能管理理人员，除按国家规定给予奖励外，还应提职晋级，在聘用技术职务时给予优先。对浪费能源现象应提出批评， ...
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、管理范围和地理条件，并参照农电供电企业编制定员标准等确定，人员需经过培训和考核，择优聘用。站长经征得乡政府同意后，由县电力部门聘任。第八条 乡 2.负责安全用电、计划用电和节约用电工作。3.管理农村电工及乡村企、事业单位电工业务培训和工作考核。4.负责所辖范围农村低压电网生产运行、维护检修、更新改造 ...
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各区、县（市）人民政府，市直机关各单位：改革开放以来，我市农村电力事业迅速发展，为农村经济发展作出了较大贡献。但长期以来，农村电力存在管理职责不明、 过渡。（３）整顿农村电工队伍，清退编外临时工，对农村电工实行统一考核，择优聘用。未被聘用人员的分流，将由劳动局和电业局另行下文。（４）“两改”必须先改革 ...
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经济的发展，有利于发挥当地政府和大电网两方面管电的积极性，有利于促进农村电气化事业发展；坚持对电网实行统一规划，统一建设，统一调度，统一管理的原则，保证 山东电力集团公司在征求当地党委、政府意见的基础上，负责对县供电单位领导班子成员的任命；负责人员及工资总量控制，并对安全生产、技术进步、农村电价电费等 ...
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占墙材总用量比例低于40%的，一律不退还专项基金。 11．各级国家机关、事业单位和团体组织用财政性资金进行采购的，应采购《节能产品政府采购清单》 综合管理 17．年耗能5000吨标准煤以上重点用能单位须定期开展能源平衡测试，依法设立能源管理岗位，聘用能源管理人员，建立节能工作责任制，健全能源计量、能源 ...
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供电局；其它与农村电力事业无关的贷款债务不作移交，各镇政府和镇经济发展总公司要负责对这些贷款进行善后处理。各镇农电公司为其它企业、单位所作的贷款担保 ，全市统一核算。要坚决杜绝供电所人员聘用过程中的不正之风。2．对现在聘用的农村电工，按照国家有关规定，由供电部门统一考核，考核符合标准的，持证上岗，并 ...
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管理，是党中央、国务院发展农村经济，开拓农村市场，提高农民生活水平，促进农村电气化事业的重大措施。农电体制改革实行一体化管理，是搞好农网改造，实现同网同价目 ，规范农村用电管理服务行为。５、从严核定乡镇供电所人员编制。乡镇供电所人员要进行统一考试、考核，实行择优聘用，竞争上岗。６、县级供电企业对录用的 ...
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的现状及存在问题（一）我市农村用电的现状。改革开放以来，我市农村电气化事业发展迅速，用电量急剧增长。１９９８年全市总用电量１６８．１５４亿千瓦时，其中番禺 定员接岗位设置要求，合理配备农电用工，然后在原有农村电工中统一组织考试考核、择优聘用、持证上网，在２００１年底前，逐步过渡。对农村电工管理做到“五 ...
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