对其能源利用状况的监督、检查。第九条重点用能企业每年应安排一定数额资金用于节能科研开发、技术改造、宣传培训以及奖励等，并按年度递增。第十条重点用能企业要 成绩的集体和个人给予奖励，对浪费能源的集体和个人给予处罚;将节能目标的完成情况纳入员工业绩考核，严格考核、节奖超罚。第十九条本办法自2007年1月1 ...
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，包括分析现状，确定对标内容，瞄准先进水平，寻找差距，制定和实施提高能效的工作方案。把节能压力和动力，传递到企业中每一层级的管理人员和员工身上。 深入抓好宣传教育。把资源节约纳入部队经常性教育和经常性管理之中，纳入院校教学和专业培训，利用报刊、杂志、网络、橱窗、宣传手册和知识竞赛等多种形式，大张旗鼓地 ...
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，各直属机构：煤炭是我国的基础能源，根据煤炭资源储量、开采条件、生产开发现状、开发建设潜力、市场销售及运输条件等因素，国家规划确定在全国建设13个大型 煤炭企业多途径培养急需人才。各煤炭企业要建立和发展面向全体员工的教育培训体系，办好各类职工培训，开展岗位培训和继续教育，利用社会力量培养人才，推行关键 ...
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