应当经国有产权持有单位逐级审核后，报市国资委批准。第十二条企业员工薪酬为税前收入。员工应当交纳的个人所得税，由企业从其薪酬中代扣代缴第三章企业 企业领导人员的薪酬由基本年薪与绩效年薪两部分组成。基本年薪根据上年度全市职工平均工资、资产规模、主营业务收入、职工人数及个人岗位等因素确定；绩效年薪与经营业绩 ...
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备案登记；(2)劳动合同签订率达到100%；(3)所有员工经过安全教育培训，特殊作业人员和技术工种从业人员获得相应的职业资格证书。(二)对企业存在的用工不登记、不申报，不签订劳动合同、不进行安全技能培训，恶意拖欠职工工资等问题，拒不整改的，当地政府要责令其停产整顿。(三)检查过程中，要坚持 ...
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及履行情况；（二）企业建立劳动关系协调机制情况和实行平等协商及集体合同制度情况；（三）遵守社会保险规定情况；（四）遵守最低工资标准和工资支付规定情况；（五 书面材料的；5、一个年度内因用人单位原因导致举报投诉案件达两起以上或发生员工集体上访、罢工等事件的；6、不履行劳动保障行政管理部门作出的行政处理或 ...
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与科技开发相关的第三产业。开发区不得举办技术落后、污染环境和法律、法规所禁止的企业。第六条开发区建设应当符合城市、工矿区建设规划和土地利用总体规划，实行统一 的会计师验证并出具证明。第十七条开发区内的企业依照国家和本省有关规定有权自行确定机构设置、员工编制、工资和奖励制度，自行聘用、录用或者辞退员工。 ...
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公司的资本转增；(五)按法定程序聘任和解聘子公司主要经营者和监事会成员，委派参股企业股东代表。(六)修改公司章程。第二十条 根据精干、高效的原则，公司设置若干 有关劳动人事的法律、法规和政策，根据生产经营需要，依法招收和辞退员工，制定和实行劳动工资和人事管理制度。公司执行干部任期制、聘任制、交流制、 ...
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党的路线、方针、政策，有强烈的事业性和责任感，自愿从事驻矿安监员工作；(五)遵守纪律，廉洁奉公，依法进行矿井安全生产监督管理；(六)取得市级培训的 对上级下达的关于安全生产的指示、决定和规定的执行落实情况，监督和指导煤矿企业依法进行安全生产和建设；(四)监督所驻煤矿建立健全安全生产责任制及各项安全生产 ...
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考核。建立安全生产跟踪考核制度，把考核结果与经济利益挂钩。企业领导年薪中与安全挂钩的份额占结构工资总额的比例应不低于30%。对安全业绩较好的单位和 煤矿企业和各生产矿井必须建立培训基地，满足安全生产管理对提升员工专业素质的要求。加强培训师资建设，规范培训教材。做到培训计划、机构、基地、费用、教材、人员 ...
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考核。建立安全生产跟踪考核制度，把考核结果与经济利益挂钩。企业领导年薪中与安全挂钩的份额占结构工资总额的比例应不低于30％。对安全业绩较好的单位 。煤矿企业和各生产矿井必须建立培训基地，满足安全生产管理对提升员工专业素质的要求。加强培训师资建设，规范培训教材。做到培训计划、机构、基地、费用、教材、人员 ...
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条生产、经营和使用能源的单位，应当按照国家规定计量和收费。不得允许本单位员工以及其他人员无偿使用能源或者实行包费制。第五章节能促进和保障第三 四十三条县级以上人民政府应当建立和完善节能技术服务体系，支持科研机构、大专院校、企业事业单位和个人的节能科学技术研究和推广，引导各级各类节能技术服务机构开展节能 ...
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