；(七)参加社会保险和井下职工参加意外伤害保险情况；(八)企业内部规章制度建立情况；(九)建立工会组织和开展工资集体协商情况；(十)《太原市劳动就业管理条例》执行情况等 由县(市、区)政府牵头，县劳动保障部门具体落实。采取政府动员部署、企业自查、县级全面检查验收、市对县(市、区)督查抽查的办法进行。市 ...
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及使用情况；职工招考聘用、重要岗位调整、下岗分流、职称职务晋升的情况；职工工资、奖金与劳务报酬方案；职工住房分配及住房公积金管理情况；劳动争议处理情况； 民主集中制原则，其章程应由职工代表大会讨论通过。（三）职工代表与企业行政进行集体协商，是实行厂务公开、加强民主管理的重要载体。凡涉及劳动关系的重大 ...
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）等法律、法规及规章制定本办法。第二条本办法适用于玉林市行政区域内的各类企业、事业单位、民办非企业单位。第三条市劳动保障行政管理部门负责对全市用人单位 履行情况；（二）企业建立劳动关系协调机制情况和实行平等协商及集体合同制度情况；（三）遵守社会保险规定情况；（四）遵守最低工资标准和工资支付规定情况；（ ...
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煤炭，由供需双方协商，实行灵活价格，随行就市，议价销售。八、在劳动部门的指导下，国营煤矿有权自行招收合同工、抡换工和临时工，但不得突破吨煤工资含量。乡镇 ，国家给予一定补助。对现有人员的使用要打破部门所有制，允许技术人员合理流动，鼓励他们由城市到乡镇、由全民企业到集体煤炭企业工作，手续从简，待遇从优。...
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工程施工期短，施工方式采取本地区招标，施工队伍来自省、市、区级国营和集体企业与大、中型火力发电工程施工方式有较大区别。因此，下列建、安工程 含政工、行政、经济、技术、试验、警卫、消防、生活服务等部门人工费(标准工资、工资性津贴及附加人工费)办公费、差旅交通费、固定资产使用费、行政工具、用具使用费及其他 ...
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、乡（镇）工副业发达，集体有能力负担本乡（镇）村的维护管理费时，照明用电可免收维护管理费。 4、县电业局支付原公社亦工亦农电工的工资转拨给乡（镇） 以任何借口挪用和平调。但各村结余的维护管理费，在本乡（镇）范围内可以通过协商，互相借用，集中使用，按期偿还。电管站要在当地信用社分别建立电费和维护管理费的 ...
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法规办理有关手续。对农村电工管理做到统一聘用、统一考核、统一安排工作、统一发放工资。以上工作要求在2001年底前完成。 三、组织实施(一)这次农村电力体制改革是 7个是以小水电供电为主且已自愿实行代管的趸售县)要逐一与县政府协商该县供电企业实行代管或上划事宜，并按照省政府的规定完成“两改一同价”工作。 ...
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资源，支持乡镇煤矿和发展。第四条鼓励乡（镇）、村集体开办煤矿；鼓励跨地区、跨行业及不同所有制企业联合办矿；鼓励群众集资合作办矿；允许个人投资办矿 部门按自留百分之六十，上交百分之四十的比例逐级提留和上交。乡镇煤矿按职工工资总额（扣除副食补贴和奖金）的百分之一点五提取教育基金，用于乡镇煤矿职工培训和提高 ...
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入股或联营利用本单位的技术成果、资金、设备、设施条件作为投入，与国内外工厂企业联营或合资经营等分享红利。 四、固定资产和设备、设施租赁各单位利用房屋、场地 143号文规定，先提取10％修购基金，其余部分按规定建立事业发展基金、集体福利基金、奖励基金、医疗基金等各项专用基金。 五、为全面反映单位开发创收 ...
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对农村电工管理做到“五统一”（统一聘用、统一管理、统一考核、统一安排工作、统一发放工资）。４、加强农电营销管理。建立规范的抄表收费制度，全面推行“三公开”（电量公开 目标。对农村供电价不超过市定限价目标的，其供电网络可协商先由区、县级市（镇）供电企业代管，逐步过渡到直管。但对农村供电价格超过市定限价的 ...
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