培养后备人才。 (三十)加强安全培训。煤矿企业和各生产矿井必须建立培训基地，满足安全生产管理对提升员工专业素质的要求。加强培训师资建设，规范培训教材。 保障部门办理录用备案手续，完成就业前培训，与职工签订劳动合同。生产矿井井下禁止使用“包工队”。 九、推进科学管理，建设本质安全型矿井(三十五)积极推进 ...
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检查的标准和要求(一)通过检查，煤炭企业劳动用工必须达到以下标准：(1)招用农民工、农民工流动按规定到劳动保障行政部门备案登记；(2)劳动合同签订率达到100%； 和技术工种从业人员获得相应的职业资格证书。(二)对企业存在的用工不登记、不申报，不签订劳动合同、不进行安全技能培训，恶意拖欠职工工资等问题 ...
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坚决整顿关闭不具备安全生产条件和非法煤矿的紧急通知》(国办发明电(2005)21号)要求，继续做好煤矿整顿关闭工作。要继续关闭不具备安全生产条件的煤矿，凡发现 违法行为。 三、切实加强对企业劳动用工的规范管理。要通过建立以劳动合同管理为基础的劳动用工登记制度，实现对劳动合同签订、续订、变更、解除、终止 ...
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产验收坚决遏制重特大事故的通知》(晋政发电(2003)11号)，各类煤矿按通知要求及所附《山西省煤矿停产整顿复产验收表》进行整改，安全面貌得到有效 关于开展煤炭生产企业劳动用工专项治理整顿的通知》(晋政办发电(2005)36号)要求，决定在《山西省煤矿停产整顿复产验收表》中增加“签订劳动合同，用工备案 ...
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的一切电力行业生产性基本建设工程项目、技术改造和引进工程项目。第五条建设工程的劳动安全和工业卫生（以下简称“安全卫生”）的技术措施应做到采用经过实践检验过的成熟 等对安全有特殊要求的检修工作，不允许发包或分包给民工队及乡镇所属集体企业（包括实质上是民工队组成的县属集体企业）。8．承包合同签订前，本企业 ...
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国生(市总工会副主席)代铭贤(市政府办公厅督查处副处长)领导组下设办公室，办公室设在市劳动保障局，办公室主任：王成锁(兼)。 三、治理整顿范围全市行政区域内所有煤炭 劳动用工登记备案率、职工培训率、劳动合同签订率和参加工伤保险率达到100%。凡达不到要求的企业，限其在15日内进行整改；逾期仍达不到要求 ...
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。第二十六条煤矿应当依法与从业人员签订劳动合同?并为从业人员办理工伤等社会保险。劳动合同应当载明有关保障从业人员劳动安全、防止职业危害等事项。第二十七 管理的部门责令停产整顿，提出整顿内容、时间等具体要求，并处50万元以上200万元以下的罚款，对煤矿企业负责人处以3万元以上15万元以下的罚款。第六十条 ...
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的一切电力行业生产性基本建设工程项目、技术改造和引进工程项目。第五条 建设工程的劳动安全和工业卫生（以下简称“安全卫生”）的技术措施应做到采用经过实践检验过的 等对安全有特殊要求的检修工作，不允许发包或分包给民工队及乡镇所属集体企业（包括实质上是民工队组成的县属集体企业）。8．承包合同签订前，本企业的 ...
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诚信情况进行评价的主要内容：（一）劳动合同订立及履行情况；（二）企业建立劳动关系协调机制情况和实行平等协商及集体合同制度情况；（三）遵守社会保险规定情况 集体合同制度，定期开展平等协商，签订并能够履行集体合同；4、当年投诉举报案件不超过二次，并能按照劳动保障行政部门的要求纠正；5、法定代表人及从事劳动 ...
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奖金与劳务报酬方案；职工住房分配及住房公积金管理情况；劳动争议处理情况；劳动合同的签订和履行情况等。（三）企业生产经营和管理中的重点问题。如原材料、零配件 建立公开的具体制度，明确各项公开内容的具体负责部门、人员和公开的时间、程序、要求，实行责任制。矿（厂）务公开要体现民主集中制原则，公开的程序是：由 ...
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