根据劳动部劳薪字［１９９２］８号《关于进行岗位技能工资制试点工作的通知》，为进一步调动职工积极性，增强企业活力，促进生产发展，提高劳动生产率和经济效益，结合电力企业生产 技工为一至七级，中级技工为八至十七级，高级技工为十八至二十三级，工人技师为十八至二十五级，高级技师为十八至二十八级。技术工人各岗位 ...
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工作负领导责任。第３条安全生产，人人有责。电力企业各级、各部门人员，都应在各自不同的工作岗位上，贯彻“安全第一，预防为主”方针，执行国家有关安全 工资考评办法，使其有利于调动和保护生产第一线职工的生产积极性，以促进安全生产水平不断提高。组织职能部门为新建、扩建工程及时调配合格的技术骨干工人，做好新工人 ...
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的损失。第三条严格执行国家规定的以精神鼓励为主，物质奖励为辅的奖励制度，正确调动广大职工节约燃料、电力的积极性。第四条为综合衡量省煤节电的效果，对电力网和 系统在最佳工况下运行。值长及班组长负责协调各岗位的省煤节电工作，并组织全值、全班（组）经济分析活动。对运行工人，应加强培训，特别是新工人必须经过 ...
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的损失。 第三条严格执行国家规定的以精神鼓励为主，物质奖励为辅的奖励制度，正确调动广大职工节约燃料、电力的积极性。 第四条为综合衡量省煤节电的效果，对电力网 在最佳工况下运行。 值长及班组长负责协调各岗位的省煤节电工作，并组织全值、全班（组）经济分析活动。 对运行工人，应加强培训，特别是新工人必须经过 ...
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定额，实行定额定员管理，充分调动和提高工人劳动生产积极性，合理节约劳动生产力。 三、健全、完善煤矿企业劳动定员管理的相关工作制度(一)明确专人负责劳动定员 ，严禁挤占设备检修时间进行生产作业。严禁两班交叉作业。除带班人员、要害岗位人员必须在现场交接班以外，严禁其他人员在采、掘作业现场交接班。(五)优化 ...
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为鼓励科技人员参加国家和行业的科技攻关工作，对参加行业重大科技项目研究工作的科技人员，可以参照承担国家科技项目岗位补贴的有关规定给予一定补助。 七、 教育服务。 十一、广泛深入发动群众，搞好领导干部、技术人员、工人三结合搞好企业科技进步工作，必须调动广大职工的积极性和创造性，实行领导干部、技术人员、 ...
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，总结经验和作法，推广先进技术、先进操作法和优秀技术成果。在开展创建“全国工人先锋号”活动和评选“全国职工优秀技术创新成果”中，突出节能减排主题，评选节能环保 （七）综合科技示范。在全国范围内组织开展节能减排综合科技示范工作，包括社区、企业、机关、村镇节能减排综合示范。选择一批典型作为节能减排科技示范 ...
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比重明显增加。煤炭产品在国际市场上的占有率进一步提高。矿区综合利用、环境治理工作取得显著成效。1.组织结构调整目标到2005年，产业集中度明显提高，煤炭产量 。鼓励建立以大公司和企业集团为主体的职业教育体系，积极开展多层次、全方位的岗位培训。大力发展职业培训，逐步提高工人职业培训率。(五)实施洁净煤 ...
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定员组织生产。制订并实施煤矿井下工人艰苦岗位津贴标准。四、深化煤炭企业改革(一)分离煤矿企业办社会职能。加快分离国有煤炭企业(包括原国有重点煤矿)办社会职能， 由山西省政府提出，报财政部和国家发展改革委审批。煤炭工业可持续发展试点工作是一项复杂的系统工程，涉及面广，政策性强。国务院有关部门和单位组成的 ...
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单位应具有从事过电站起重机械设计、检测的专业技术人员和熟练技术工人，且其从事过的此方面的工作经实践考核证明是成功的； 7.设计、检测单位有相应类型起重 办法，定期进行检查、总结、评比和奖励，以调动机械操作和修理人员爱护机械设备的积极性和责任心。 第二十九条施工企业因机械设备管理混乱，现场机械设备漏保、 ...
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