山企业劳动用工情况的清理整顿。综合运用法律、经济和必要的行政手段，依法查处违反国家法律法规和有关规定的用工行为。特别是要按照《劳动法》、《矿山安全法》的 等严重违法行为。 三、切实加强对企业劳动用工的规范管理。要通过建立以劳动合同管理为基础的劳动用工登记制度，实现对劳动合同签订、续订、变更、解除、终止 ...
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和先进模范人物到大专院校脱产学习，培养后备人才。 (三十)加强安全培训。煤矿企业和各生产矿井必须建立培训基地，满足安全生产管理对提升员工专业素质的要求 保障部门办理录用备案手续，完成就业前培训，与职工签订劳动合同。生产矿井井下禁止使用“包工队”。 九、推进科学管理，建设本质安全型矿井(三十五)积极推进 ...
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旅游、交通等部门要依法加强对旅行社等经营主体与从业人员签订和履行劳动合同的监管，查处违反劳动合同的行为。旅行社等经营主体要将所聘用的从业人员的劳动 加强信用建设的决定，推进旅游诚信体系建设，加强旅游行业监管队伍建设。加强对旅游企业和从业人员诚信守法、职业道德的教育，要建立诚信激励、失信惩戒制度。十、 ...
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第十九条外汇局应当定期或者不定期对远洋渔业企业远洋渔业外汇收支情况进行检查，对违反本暂行规定的远洋渔业企业，应当根据《中华人民共和国外汇管理条例》 环节用汇所需单证??与外方签定的合作协议或代理合同。?发票。?运输发票。?保单。?工资清单；?完税证明。?劳动合同或雇佣协议；?工资清单。?购买饵料及渔需 ...
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、控告或者拒绝违章指挥、强令冒险作业而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。第二十九条煤矿不得将煤炭生产发包或者出租给不具备安全生产条件或者相应 限期改正；逾期未改正的，责令停产整顿，并对煤矿企业负责人处以3万元以上15万元以下的罚款。第六十一条违反本条例规定，煤矿有下列行为之一的，由市、 ...
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的一切电力行业生产性基本建设工程项目、技术改造和引进工程项目。第五条建设工程的劳动安全和工业卫生（以下简称“安全卫生”）的技术措施应做到采用经过实践检验过的 力量、施工期限等原因，将承包工程的子项目分包给其他具备承包资格的集体企业，则分包合同也应明确规定工程质量标准、安全要求，以及双方应负的安全责任等 ...
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的一切电力行业生产性基本建设工程项目、技术改造和引进工程项目。第五条 建设工程的劳动安全和工业卫生（以下简称“安全卫生”）的技术措施应做到采用经过实践检验过的 、施工期限等原因，将承包工程的子项目分包给其他具备承包资格的集体企业，则分包合同也应明确规定工程质量标准、安全要求，以及双方应负的安全责任等。 ...
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一）船长、船员和在船上工作的其他在编人员根据劳动法律、行政法规或者劳动合同所产生的工资、其他劳动报酬、船员遣返费用和社会保险费用的给付请求； （二 。 承租人将船舶用于运输活动物或者危险货物的，应当事先征得出租人的同意。 承租人违反本条第一款或者第二款的规定致使出租人遭受损失的，应当负赔偿责任。 第一 ...
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进行建设和生产的;4.存在重大安全隐患，继续进行生产的;5.企业用工没有达到用工备案、劳动合同签订、就业前培训和百分之百参加工伤保险要求的;6.工业卫生、 安全隐患，提高安全技术装备水平，改善安全生产条件，确保安全生产。非煤矿山企业违反国家有关安全生产法律法规，不履行安全生产主体责任，不能保证安全生产 ...
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管道安装，必须符合本市液化气行业发展规划，并经市公用局或当地建设部门会同公安、劳动等有关部门进行专业审核。承担设计、施工的单位应具备相应资质等级证书。竣工后 ，由市公用局、当地建设部门或有关管理部门给予表彰、奖励。第二十七条经营企业违反本办法规定，有下列行为之一的，由市公用局或当地建设部门责令改正， ...
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