是与改善职工生产条件相结合，对高温条件下不适合作业的行业和企业，优先实施高温休假；五是与确保安全生产与社会稳定相结合，对不能停电的连续生产性企业和突然 7月中旬至9月初，结合中小学生暑期放假，有组织地分批对部分企业职工安排夏季轮休假，并从非高温期内每周少休一天中进行调换。(五)节电节能措施加强宣传教育 ...
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协助正职工作。国家海洋局及局属各单位、局机关各部门主要负责人出差、出国、事假、休假期间，按领导排名顺序由一位负责人主持工作。在此期间发生重大事件时，要 ；超过3个工作日的，应报局办公室备案。局属各单位副职出差、出访、事假、休假，应经本单位主要负责人同意。 四十三、局机关工作人员进行外事访问、出席国际 ...
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高温休假以外的生产时间实施轮流周休。4.高温集中休假。2005年7月18日至8月14日期间，我区部分非连续性生产型工业企业轮流安排为期一周的高温轮流休假。5.区域内的宾馆、饭店、商场、写字楼等服务设施要积极响应“将空调温度调高一度”的倡议，运用节电技术，提高用电水平，改善消费结构，调节电梯运行系统， ...
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伙食，禁止分发给个人。三、各单位不得以任何名目将船员伙食补助变相发放。四、船员出差期间享受出差补助的，不再享受船员伙食补助。五、船员就地休假期间可享受船员伙食补助，公费休假期间不再享受伙食补助。船员病假（有医院证明）有超过一个月可按在港伙食补助标准的５０％发给。六、各单位必须严格执行规定，若有违反 ...
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分部工作，对海油安办主任、分管副主任负责。 九、主任出访、出差和离职学习、休假期间，按排名次序指定一名副主任主持日常工作。分管副主任出访、出差和离职学习、休假期间，其分管工作由主任或主任指定的其他副主任代管。 十、处长在主任、分管副主任领导下负责本处工作，对主任、分管副主任负责。 十 ...
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时间限制在每日9时至17时。工作人员要做到随手关灯，人走灯灭。3．高温分批休假，减少集中用电。2004年7月15日至8月15日期间，非连续生产型工业企业根据本市电力供应方案统筹安排职工进行为期一周的停工休假。4．采取轮班制，统筹安排周休息日，均衡生产用电。2004年7月8日至8月31日 ...
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劳动关系协调机制情况和实行平等协商及集体合同制度情况；（三）遵守社会保险规定情况；（四）遵守最低工资标准和工资支付规定情况；（五）遵守工作时间和休息休假规定情况；（六）遵守女职工和未成年工特殊保护规定及禁止使用童工规定情况；（七）遵守职业培训制度、技术工种持证上岗情况；（八）单位内部依法建立规章制度 ...
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和土地资源为导向，优先发展港口、交通、水电等基础设施，作为外向型滨海工业基地的预留区。强蛟岛群生态环境上乘，是极具开发潜力的旅游资源，可发展为特色的休假疗养旅游区。东门岛、对面山岛、南田岛、高塘岛等岛群依托土地资源丰富，水道众多，水深底质条件优良，环境隐蔽，发展外海和远洋捕捞、浅海滩涂增养殖，同时 ...
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落后工艺、技术和设备，对不符合国家产业政策的“五小企业、高耗能企业”要停止供电。各区(市)县要对不适宜高温条件作业的企业，要求在夏季用电高峰期间安排停工休假和设备检修。全市党政机关、商场、商务楼、宾馆、饭店等要适当调高空调温度，降低空调用电负荷。 三、加强调度管理，充分发挥现有设施能力电力部门要加强 ...
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企业，要实行严格的错峰、避峰和限电措施;对不符合产业政策与规划布局、高污染的企业要停止供电;对不适宜高温条件下作业的企业，应在夏季用电高峰期间安排停工休假和设备检修。加大移峰填谷力度。在普遍实行峰谷电价的基础上，供电紧张地区要进一步拉大峰谷电价价差，扩大峰谷电价实施范围，充分利用低谷时段的电能潜力。 ...
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