部门负责人员；(四)审查批准子公司重大决策方案，考核子公司经营成果，决定子公司及参股公司的资本转增；(五)按法定程序聘任和解聘子公司主要经营者和监事会成员，委派参股 劳动人事的法律、法规和政策，根据生产经营需要，依法招收和辞退员工，制定和实行劳动工资和人事管理制度。公司执行干部任期制、聘任制、交流制、 ...
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报告煤矿安全情况。企业必须接受政府安全监管部门、行业管理部门和煤矿安全监察机构的监管监察。 (八)建立和完善各项安全管理制度。企业应当依照有关规定，建立以下安全管理 井；避灾路线不标识，工人有权不下井。煤矿不得因上述原因扣发职工工资、辞退职工。 (四十一)大力弘扬先进的安全文化理念。强化安全意识，规范 ...
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其出资的企业（以下统称企业）。第三条本办法所称薪酬，是指企业直接支付给员工的工资、奖金、津贴、补贴等全部报酬。第四条企业的薪酬管理，遵循 有干部管理权限的单位批准。第二十条兼职人员应当在派出单位领取薪酬，按照兼职企业薪酬管理制度规定，将在兼职企业获得的薪酬作为管理费全额上缴派出单位。第二十一条派出单位 ...
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报告煤矿安全情况。企业必须接受政府安全监管部门、行业管理部门和煤矿安全监察机构的监管监察。(八)建立和完善各项安全管理制度。企业应当依照有关规定，建立以下安全管理 井;避灾路线不标识，工人有权不下井。煤矿不得因上述原因扣发职工工资、辞退职工。(四十一)大力弘扬先进的安全文化理念。强化安全意识，规范安全 ...
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