部门负责人员；(四)审查批准子公司重大决策方案，考核子公司经营成果，决定子公司及参股公司的资本转增；(五)按法定程序聘任和解聘子公司主要经营者和监事会成员，委派参股 劳动人事的法律、法规和政策，根据生产经营需要，依法招收和辞退员工，制定和实行劳动工资和人事管理制度。公司执行干部任期制、聘任制、交流制、 ...
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省属国有重点煤矿(包括国有重点煤矿企业集团公司控股的煤矿)、省煤运总公司及省煤炭进出口公司控股的煤矿;省监狱管理局所属煤矿，以省监狱管理局监管为主，省人民政府有关部门 路线不标识，工人有权不下井。煤矿不得因上述原因扣发职工工资、辞退职工。(四十一)大力弘扬先进的安全文化理念。强化安全意识，规范安全行为 ...
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通三防”等技术部门和机构，负责落实技术管理工作。集团公司对各矿总工程师、公司技术管理部门负责人的任命，要征得总工程师的同意；矿井开拓巷道布置，采掘部署， )加强安全培训。煤矿企业和各生产矿井必须建立培训基地，满足安全生产管理对提升员工专业素质的要求。加强培训师资建设，规范培训教材。做到培训计划、机构、 ...
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