为依据。二、企业年度含量系数A的组成企业年度含量系数包括年度产值含量系数n_1027_1和年度利润含量系数n_1027_2两部分，即企业所得工资总额为与产值挂钩的含量 价格处理。凡采用进口材料，都应按规定统一换算成国内材料价格计算产值。八、企业年度含量系数和工资总额的计算公式1．企业年度产值含量系数的 ...
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中华人民共和国国民经济和社会发展十年规划和第八个五年计划纲要》中关于在国营企业“逐步实行以岗位技能工资制度为主要形式的内部分配制度”的决定，为进一步深化企业 适合企业特点的具体分配形式。企业在按照国家规定提取的工资总额以内，根据实际需要和可能，可自主确定辅助工资的设置和发放。三、基本工资总量宏观调控 ...
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灵活运用。 三、下列经济事项可以根据本单位的实际情况处理： １．关于固定资产的管理，本办法规定了在矿、厂财务科集中管理或放在核算点管理两种方法。如果选择 在煤炭部、省局部分统筹的基础上，由企业实行全额统筹，由各核算点按各自的工资总额根据矿务局核定的统筹比例提取，并全额上交矿、厂财务科： 借：管理费用－ ...
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合同外生产的煤炭，各级煤炭运销公司一律不准安排销售和运输。煤炭产量要与工资总额和流动资金贷款挂钩，对产销率低于９８％的统配煤矿每超产１吨煤，省 移交地方铁路外运量的计划管理和专项基金的收取。根据国务院和中央军委关于军队煤矿移交山西地方管理的有关规定，军队煤矿移交地方后，原军队煤矿实际占用的铁路运量移交 ...
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管理局、市工业园区管委会办公室、市商务局、市农林局、酒钢集团公司等有关部门和单位组成。领导小组下设办公室，办公室设在市经委，经委副主任担任办公室主任，具体负责 情况，对节能工作中作出贡献的集体、个人给予表彰和奖励，节能奖励计入工资总额。(二)处罚对不认真实施节能管理，没有采取节能降耗措施，虚报、瞒报 ...
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电力工业安全第一、质量第一的方针，认真执行各项规章制度。如发现这些规章制度与本规定有矛盾时，由主管部门负责向领导小组办公室反映，以便标准化管理部门组织修改。 应对施工质量负责。建设单位与施工单位签订合同时，应从安装费中预留相当于工资总额的１０％作为质量保证金。第二十二条电力设备施工单位的选择，应逐步 ...
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电力工业安全第一、质量第一的方针，认真执行各项规章制度。如发现这些规章制度与本规定有矛盾时，由主管部门负责向领导小组办公室反映，以便标准化管理部门组织修改。 应对施工质量负责。建设单位与施工单位签订合同时，应从安装费中预留相当于工资总额的１０％作为质量保证金。第二十二条电力设备施工单位的选择，应逐步 ...
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超过合同工作量的３０％。分包施工单位不得再次进行分包。项目法人不得违反合同和有关规定强令施工单位进行分包。第三十一条临时合同工应作为劳务由施工单位统一管理 单位由企业给予奖罚，企业领导由上级主管单位或企业职代会给予奖罚。施工企业可提取工资总额的１％－５％作为质量奖励基金，奖励在施工质量和质量管理工作中 ...
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与投资总额的比例，应遵照国家工商行政管理局《关于中外合资经营企业注册资本与投资总额比例的暂行规定》确定。个别投资总额特大的合营项目，经国家主管机关批准，其比例可 。（4）材料费（按国内）。（5）工资及福利费：由中方职工工资和外籍人员工资组成。中方职.工工资系指名义工资：名义工资＝1.27×中方职工实得 ...
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与投资总额的比例，应遵照国家工商行政管理局《关于中外合资经营企业注册资本与投资总额比例的暂行规定》确定。个别投资总额特大的合营项目，经国家主管机关批准，其比例可 。（4）材料费（按国内）。（5）工资及福利费：由中方职工工资和外籍人员工资组成。中方职.工工资系指名义工资：名义工资＝1.27×中方职工实得 ...
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