法规、规章规定可以仲裁的人才流动争议和其他人事争议。国家行政机关、事业单位和与之建立劳动合同关系的人员之间发生的争议,依照《中华人民共和国劳动法》 仲裁员。仲裁员进行仲裁活动时,所在单位应当给予支持。第八条仲裁委员会处理人事争议案件,实行仲裁庭制度。仲裁庭由3名仲裁员组成,仲裁委员会指定1名仲裁员担任 ...
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对有关单位亦应统计事故进行考核。在调查中如对原因、责任的处理决定有争议时,于十五天内提出申请复查,由上级主管部门或能源部认定。第十三条 部门及其基层企业,以便吸取教训,改进安全工作。附2:电力行业生产性建设工程项目劳动安全和工业卫生实行“三同时”的暂行规定第一条为了贯彻“安全第一,预防为主”的生产方针 ...
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环境检测监督技术人员的培训和考核发证。 5.负责劳动条件分级评价工作。 6.负责对中心站与受检单位的争议进行技术仲裁。 7.负责汇集各中心站的年 .整理分析各项检测结果定期上报,建立本单位检测监督数据档案。 6.积极开展劳动卫生防护知识的宣传教育。 ?第十条各级检测监督站站长必须熟悉、掌握检测监督技术 ...
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,对有关单位亦应统计事故进行考核。在调查中如对原因、责任的处理决定有争议时,于十五天内提出申请复查,由上级主管部门或能源部认定。第十三条 部门及其基层企业,以便吸取教训,改进安全工作。附2:电力行业生产性建设工程项目劳动安全和工业卫生实行“三同时”的暂行规定第一条 为了贯彻“安全第一,预防为主”的生产 ...
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的情况;职工工资、奖金与劳务报酬方案;职工住房分配及住房公积金管理情况;劳动争议处理情况;劳动合同的签订和履行情况等。(三)企业生产经营和管理中的重点 代表与企业行政进行集体协商,是实行厂务公开、加强民主管理的重要载体。凡涉及劳动关系的重大问题,都应通过集体协商解决。签订集体合同要多方面听取职工意见, ...
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前培训的;(四)利用职权谋取利益或者刁难企业,造成后果的。第四条对各类资源权属、拆迁安置、劳动争议等纠纷,未依法裁决或者久拖不决,影响开发建设进程的,依法追究直接负责的主管人员和其他直接责任人员的行政责任,情节较轻的,给予警告或者记过处分;情节较重的,给予记大过或者 ...
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开采、综合利用矿产资源;(三)依法缴纳资源税和矿产资源补偿费;(四)遵守国家有关劳动安全、水土保持、土地复垦和环境保护的法律、法规;(五)接受地质矿产主管 ,报国务院计划行政主管部门决定。第三十六条 采矿权人之间对矿区范围发生争议时,由当事人协商解决;协商不成的,由矿产资源所在地的县级以上地方人民政府 ...
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)政府或者主管部门的行为、检疫限制或者司法扣押; (六)罢工、停工或者劳动受到限制; (七)在海上救助或者企图救助人命或者财产; (八)托运人、 的利益受到影响或者遭受损失的,承租人应当负责消除影响或者赔偿损失。 因船舶所有权争议或者出租人所负的债务致使船舶被扣押的,出租人应当保证承租人的利益不受影响 ...
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享有下列待遇:(一)由公安部门负责办理其户口的农转非变更。(二)由劳动和社会保障部门会同社会保险部门负责组织已办理城镇户口的农民自愿参加城镇居民社会保险;对 应当及时调整,报有审批权的人民政府批准后实施。第三十五条对补偿标准有争议的,由区级以上地方政府协调处理;协调不成的,由批准征用土地的人民政府裁决 ...
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仍不服的,由省煤炭资源管理委员会裁决。二、地方煤矿与统配煤矿间矿区范围的争议,双方协商不成的,由省煤炭资源管理委员会处理。第十条因矿井资源枯竭报废的 监察条例》和煤炭部颁发的《煤矿安全规程》、《小煤矿安全规程》及国家有关劳动保护的法规。煤矿企业必须建立、健全企业内部的安全生产岗位责任制、各工种的安全 ...
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