）法律、法规、规章规定可以仲裁的人才流动争议和其他人事争议。国家行政机关、事业单位和与之建立劳动合同关系的人员之间发生的争议，依照《中华人民共和国 申请应当及时作出决定，并口头或者书面通知当事人。第二十四条仲裁庭处理人事争议应当先行调解，在查明事实、分清责任的基础上促使双方当事人自愿达成协议。协议内容 ...
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,保障职工在劳动过程中的安全与健康。杜绝拖欠工资,危害职工生命安全等侵害职工利益的行为。第十三条如实填报焦炭生产和运销统计报表。按国家和省政府规定缴纳排污费、 、侵权和伤害行为时,应通过协商方式或经济仲裁、法律诉讼等办法解决。决不用非法手段或不正当行为处理运销中的争议。第五章罚则第二十四条全体会员单位 ...
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