力度。开展校企联合办学，采取委托培养、设立定向奖学金、偿还助学贷款、提高就业待遇等措施，培养采矿、矿建、通风、机电、地质、测量等煤矿主体专业的 劳动保障部门办理录用备案手续，完成就业前培训，与职工签订劳动合同。生产矿井井下禁止使用“包工队”。 九、推进科学管理，建设本质安全型矿井(三十五)积极推进安全 ...
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、职业病危害程度等因素适时调整。工伤保险缴费基数以本市区（开发区）上年度职工平均工资为准。用人单位可以按月或按季度缴纳工伤保险费，也可一次性缴足全年的工伤 营业执照、员工的居民身份证、劳动合同等资料。用人单位应当将员工参加工伤保险的有关情况在本单位公示。第六条工伤员工的工伤保险待遇，按《工伤保险条例》 ...
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在原单位办理退休手续。１４、企业职工转产到第一产业，要与企业签订劳动合同。劳动合同时间长短，应根据生产特点，综合考虑职工本人意愿、年龄状况、贷款 ，企业调资时与其他在岗职工一视同仁，作为退休工资基数。１７、转产到第一产业的职工，劳保统筹、医疗费等福利待遇与企业其他职工一视同仁，退休养老统筹与企业其他 ...
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工种、岗位的不同特点，依据新定员标准核定的定员，可以自行招收录用职工，职工一律实行合同化管理。通过订立劳动合同，企业可以自主用工、灵活用工。可根据签订的合同， 新管理办法试点的新型电厂，达到新的管理水平后，均可执行上述政策和享受相应待遇。(五)新管理办法的实施细则，由各网、省局依照上述原则制定，并报部 ...
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提出批评、检举、控告或者拒绝违章指挥、强令冒险作业而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。第二十九条煤矿不得将煤炭生产发包或者出租给不 审查同意，方可恢复生产；(四)对不符合国家标准或者行业标准的设施、设备、器材及劳动防护用品、用具予以查封、扣押，并在十五日内依法作出处理决定。监督检查不得 ...
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力度。开展校企联合办学，采取委托培养、设立定向奖学金、偿还助学贷款、提高就业待遇等措施，培养采矿、矿建、通风、机电、地质、测量等煤矿主体专业的 劳动保障部门办理录用备案手续，完成就业前培训，与职工签订劳动合同。生产矿井井下禁止使用“包工队”。九、推进科学管理，建设本质安全型矿井(三十五)积极推进安全 ...
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停产、半停产的原因，连续6个月以上领不到或未足额领到工资或基本生活费，当地劳动保障和经贸部门认定并出具证明后，经核实其实际收入符合纳入 和一次性奖励，省级以上劳动模范退休后享受的荣誉津贴；(二)根据国家有关规定享受特殊待遇的优抚对象享受的抚恤金、补助费、护理费及保健金和城镇非农业人口义务兵家属优待金； ...
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。煤矿企业要建立健全职工收入随经济效益提高的正常增长机制，落实增加职工津贴和工资收入的各项政策，逐步提高职工收入水平，其中井下职工年均收入不低于本企业 保险制度，煤矿企业要为全体从业人员缴纳工伤保险费。依法强制企业与职工签订劳动用工合同，为煤矿职工购买法律规定的人身意外伤害保险。有关部门要加强对煤矿 ...
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。煤矿企业要建立健全职工收入随经济效益提高的正常增长机制，落实增加职工津贴和工资收入的各项政策，逐步提高职工收入水平，其中井下职工年均收入不低于本企业 保险制度，煤矿企业要为全体从业人员缴纳工伤保险费。依法强制企业与职工签订劳动用工合同，为煤矿职工购买法律规定的人身意外伤害保险。有关部门要加强对煤矿 ...
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危险品生产和露天施工作业等，劳动强度高，流动性大的特殊性劳动，应逐步改善劳动条件，提高其工资、福利待遇。６．城市燃气企业按照国家规定的固定资产折旧率计提 部门统一平衡，纳入国家和各地政府的计划指标内，落实供应渠道，定点明确供销合同。５．各地政府要结合当地人民生活水平和财政补贴能力，抓好燃气价格调整工作 ...
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