氛围，推进劳动保障事业，促进玉林市的经济发展和社会稳定，根据《中华人民共和国劳动法》、《社会保险费征缴暂行条例》（1999年国务院令第259号）、《关于贯彻 条对用人单位遵守劳动保障法律法规诚信情况进行评价的主要内容：（一）劳动合同订立及履行情况；（二）企业建立劳动关系协调机制情况和实行平等协商及集体 ...
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三节 船舶优先权 第三章 船员第一节 一般规定 第二节 船长 第四章 海上货物运输合同 第一节 一般规定 第二节 承运人的责任 第三节 托运人的责任 第四节 运输单证 第 运输方式，负责将货物从接收地运至目的地交付收货人，并收取全程运费的合同。 前款所称多式联运经营人，是指本人或者委托他人以本人名义与 ...
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于下列人事争议：（一）国家行政机关与工作人员之间因录用、调动、履行聘任合同发生的争议；（二）事业单位与工作人员之间因辞职、辞退以及履行聘任合同或者 和其他人事争议。国家行政机关、事业单位和与之建立劳动合同关系的人员之间发生的争议，依照《中华人民共和国劳动法》的有关规定处理。第三条处理人事争议，应当遵循 ...
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的行政手段，依法查处违反国家法律法规和有关规定的用工行为。特别是要按照《劳动法》、《矿山安全法》的规定，严肃查处安排女职工从事矿山井下劳动等严重违法 合同签订、续订、变更、解除、终止等各个环节的动态管理，确保劳动合同的依法履行和劳动合同制度的规范运行，切实维护劳动者的合法权益。 四、进一步做好清理纠正 ...
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。第九条经营企业歇业，应提前九十天向市公用局或当地建设部门申请，按供气合同处理好善后事宜，经市公用局审查同意并收回《经营许可证》后，到工商行政管理部门办理 的罚款。第三十条违反本办法第十一条规定的，由市劳动局按照《中华人民共和国劳动法》等有关法律、法规、规章的规定处罚。关联法规：全国人大法律（1）条第 ...
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人员或优秀的农村电工中通过统一培训，统一考试，择优聘用。聘用后签订聘用合同，实行合同制管理，要坚决杜绝人员聘用过程中的不正之风。(三)各县、区供电企业也 五)解聘的原乡镇电管站人员，由各接管单位负责善后处理工作。由各电管站根据《劳动法》相关规定给予一定的经济补偿。 五、财物管理(一)改制后，县、区供电 ...
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公平、公正、公开”。经过考核符合标准的，一律持证上岗，并纳入县级供电企业的劳动合同管理，考核不合格的，一律不得录用。(4)供电企业均应严格按照电力行业国颁 总人数减到标准范围内，对经考核被录用、未被录用或分流人员均按照《劳动法》和相关法规办理有关手续。对农村电工管理做到统一聘用、统一考核、统一安排工作 ...
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人和特殊工种人员未经培训、未取得资格证书的不得任职和上岗工作。 (四)严格劳动用工管理。乡镇煤矿用工必须签订劳动合同并报当地劳动保障、公安部门备案。劳动保障和公安部门应对乡镇煤矿用工依法进行监管。各煤矿企业都要依据《劳动法》和《煤炭法》的规定，为煤矿井下作业人员 ...
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工作。（四）严格劳动用工管理。乡镇煤矿用工必须签订劳动合同并报当地劳动保障、公安部门备案。劳动保障和公安部门应对乡镇煤矿用工依法进行监管。各煤矿企业都要依据《劳动法》和《煤炭法》的规定，为煤矿井下作业人员办理社会保险和意外伤害保险，支付保险费，切实保障从业人员的权益。 ...
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