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南昌市人事争议处理暂行办法
、事业单位和与之建立劳动合同关系的人员之间发生的争议，依照《中华人民共和国劳动法》的有关规定处理。第三条处理人事争议，应当遵循及时、公平、合理的原则 争议应当先行调解，在查明事实、分清责任的基础上促使双方当事人自愿达成协议。协议内容不得违反法律、法规。第二十五条经调解达成协议的，仲裁庭应当根据协议内容 ...
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