报告煤矿安全情况。企业必须接受政府安全监管部门、行业管理部门和煤矿安全监察机构的监管监察。 (八)建立和完善各项安全管理制度。企业应当依照有关规定，建立以下安全管理 井；避灾路线不标识，工人有权不下井。煤矿不得因上述原因扣发职工工资、辞退职工。 (四十一)大力弘扬先进的安全文化理念。强化安全意识，规范 ...
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其出资的企业（以下统称企业）。第三条本办法所称薪酬，是指企业直接支付给员工的工资、奖金、津贴、补贴等全部报酬。第四条企业的薪酬管理，遵循 有干部管理权限的单位批准。第二十条兼职人员应当在派出单位领取薪酬，按照兼职企业薪酬管理制度规定，将在兼职企业获得的薪酬作为管理费全额上缴派出单位。第二十一条派出单位 ...
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和激励机制，大多数职工安心保护区工作，工作热情较高有良好的职工管理制度和激励机制，职工安心保护区工作，工作热情高16.职工培训 没有职工受到过培训5 与福利 保护区没有财政拨款保护区有财政拨款，但来源不稳定保护区有稳定来源财政拨款，但不能满足保护区工资和福利的需要保护区财政拨款能满足保护区编制内人员 ...
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区)人民政府每人每年各解决一万元。由县(市、区)安监局(煤炭局)负责统一支付，工资标准及其它费用按有关规定执行。聘用单位应当为驻矿安监员提供必要的 依法进行安全生产和建设；(四)监督所驻煤矿建立健全安全生产责任制及各项安全生产管理制度；监督煤矿严格执行采掘计划和煤矿安全规程、作业规程、操作规程；监督和 ...
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报告煤矿安全情况。企业必须接受政府安全监管部门、行业管理部门和煤矿安全监察机构的监管监察。(八)建立和完善各项安全管理制度。企业应当依照有关规定，建立以下安全管理 井;避灾路线不标识，工人有权不下井。煤矿不得因上述原因扣发职工工资、辞退职工。(四十一)大力弘扬先进的安全文化理念。强化安全意识，规范安全 ...
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人员基本掌握相关的劳动保障法律、法规及规章的有关规定，并能够运用有关规定处理涉及员工劳动保障的问题。（三）c级为较差单位，有下列情况之一的为c级 ”。第十条各用人单位的工会组织参与并监督本单位遵守劳动保障诚信评价制度。第十一条劳动保障行政管理部门应与用人单位工会保持经常性联系，定期听取工会对该用人单位 ...
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职权：(一)贯彻国家的方针、政策，保证公司的社会主义方向；(二)主持公司的经营管理工作；(三)组织实施公司年度生产经营计划和投资计划；(四)召集并主持总经理会议 有关劳动人事的法律、法规和政策，根据生产经营需要，依法招收和辞退员工，制定和实行劳动工资和人事管理制度。公司执行干部任期制、聘任制、交流制、 ...
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：(一)建立节能工作责任制，制定节能计划，实行能源成本核算制度和控制管理制度；(二)加强能源计量管理，配备合格的能源计量器具；(三)建立能源消耗原始记录和 情况，对节能工作中做出贡献的集体和个人给予表彰和奖励，节能奖励计入工资总额；(六)合理调整产品结构和能源消费结构，逐步降低单位产品能耗，超过能耗 ...
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的企业依照国家和本省有关规定有权自行确定机构设置、员工编制、工资和奖励制度，自行聘用、录用或者辞退员工。第十八条开发区的企业歇业或者停业，应提前向 比例另有约定的，从其约定。以国有资产出资的，应当按照国家有关国有资产管理的规定办理。第二十三条开发区可设立科技发展专项资金，用于先进技术或者高新技术的引进 ...
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