与进步。第八条市和区县（自治县）人民政府应当建立节能目标责任制和节能评价考核制度。市人民政府应当将区域性节能指标分解下达给区县（自治县）人民政府，并纳入 五条任何单位和个人不得设定能源最低消费量。生产或供应能源单位不得向本单位员工或其他居民无偿或低于国家规定价格提供能源产品。生产或供应能源单位不得对本 ...
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（试行） 为贯彻落实党中央、国务院“改革、改组、改造和加强企业管理”的要求，实施制度创新、管理创新、技术创新的战略，着力提高火力发电厂整体管理水平和竞争能力， ．必备条件１．１厂领导班子勇于改革创新，深得员工信赖，维护员工的合法权利和切身利益，依法经营，考核年度企业未发生造成不良社会影响的事件。１．２ ...
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电气失爆。(二十五)有效制止煤矿“三违”行为。建立和完善井下人员岗位责任考核制度，所有作业人员必须严格执行作业规程、操作规程，履行岗位责任，遵守劳动纪律 )加强安全培训。煤矿企业和各生产矿井必须建立培训基地，满足安全生产管理对提升员工专业素质的要求。加强培训师资建设，规范培训教材。做到培训计划、机构、 ...
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电气失爆。 (二十五)有效制止煤矿“三违”行为。建立和完善井下人员岗位责任考核制度，所有作业人员必须严格执行作业规程、操作规程，履行岗位责任，遵守劳动纪律 加强安全培训。煤矿企业和各生产矿井必须建立培训基地，满足安全生产管理对提升员工专业素质的要求。加强培训师资建设，规范培训教材。做到培训计划、机构、 ...
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直属单位用煤的发运工作，对保证铁路运输生产关系很大。各铁路局要加强对驻矿员工作的领导，负责解决办公用房、宿舍、电话以及办公用品、备品和费用。驻矿员 提高煤炭利用率，切实抓好节煤工作。 第30条部属各单位都要建立健全煤炭消耗定额考核制度，对长期坚持节煤单位、车间、班组和个人，要及时总结推广他们的先进经验 ...
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的工作。如：财政预算、定期管理评审、职业安全健康管理会议日程。(5)建立制度要求企业负责人或最高管理者定期讨论职业安全健康问题。(二)组织1．机构与职责( 等不同层次人员的培训需求；(c)培训计划；(d)培训的实施；(e)培训的考核与评价；(f)培训记录。(2)员工的职业安全健康意识及能力要求对各岗位 ...
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开展安全生产知识技能教育培训。对外协队伍与正式员工实行同样的培训内容、培训时间和培训标准，做到统一要求、统一考核、统一奖惩，使安全管理不留死角，全面 伤亡和事态扩大。17、加强班组应急管理。班组要加强自身应急管理，在执行企业制度和应急救援预案的基础上，进一步细化现场处置方案，制定落实应急救援措施，明确 ...
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资产规模、主营业务收入、职工人数及个人岗位等因素确定；绩效年薪与经营业绩考核结果挂钩，在基本年薪的0-2倍之间确定。企业领导人员薪酬的具体确定， 产权代表依法提交企业有关决策机构审议批准。第二十五条企业应当建立薪酬储备金制度，薪酬发放应当留有余地，以丰补歉。未经批准，企业不得改变结余薪酬储备金的用途。 ...
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加强对城市供水行业协会的培育、扶持、指导和管理。城市供水行业协会应当完善行业自律制度，依法开展活动，发挥服务、引导和监督作用，促进城市供水行业健康持续发展。第二章 第三款规定，对依法考核不合格的供水企业同意其继续运营的；（九）违反本条例第三十九条规定，供水企业使用不具备上岗资格的员工上岗作业不予纠正的 ...
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将节能目标的完成情况纳入各级员工的业绩考核范畴，做到严格考核，节奖超罚；是否有严格的节能、节水和资源综合利用管理制度；监督各环节是否有跑冒滴漏 手册和知识竞赛等多种形式，大张旗鼓地宣传资源节约的重大意义、方针政策、法规制度和先进典型，普及节约知识，曝光铺张浪费现象，积极引导广大官兵牢固树立艰苦奋斗、 ...
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