劳动生产力。 三、健全、完善煤矿企业劳动定员管理的相关工作制度(一)明确专人负责劳动定员管理工作。煤矿企业的人力资源或劳动工资部门应明确专人负责劳动定员 及组织实施等工作。(二)制定劳动定额定员标准。煤矿企业必须按照国家和地方人民政府有关劳动定额定员管理的规定和要求，制定科学、合理、平均先进和可操作 ...
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足额发放，根据《国务院关于实行企业职工基本养老保险省级统筹和行业统筹移交地方管理有关问题的通知》（国发〔1998〕28号）的规定，结合我省实际，制定本 从业人员，1999年按全省上年度职工平均工资的18％缴纳基本养老保险费，以后逐步过渡到与其他企业职工相同的缴费比例。雇主的基本养老保险费，全部由本人 ...
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根据《工厂安全卫生规程》和《工业企业设计卫生标准》等国家有关规定的要求，设计中已经考虑了哪些劳动安全与工业卫生的问题。7.2.2 建(构)筑物 。2.2.17 劳动保险基金劳动保险基金指施工企业发生的离休、退休职工和六个月以上病假的工资，以及按照上述职工工资提取的职工福利基金。计算标准：劳动保险基金＝ ...
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规定》(国务院令第446号，以下简称《特别规定》)等有关法律法规的规定，为加强国有重点煤矿安全基础管理，落实企业安全生产主体责任，有效遏制重特大事故，实现安全 不标识，工人有权不下井。煤矿不得因上述原因扣发职工工资、辞退职工。 (四十一)大力弘扬先进的安全文化理念。强化安全意识，规范安全行为，增强安全 ...
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按照国家和省有关社会统筹与个人账户结合的规定，统一企业基本养老保险覆盖范围、统一养老金计发基数和计发办法、统一统筹项目、统一职工基本养老保险个人账户管理 最低缴费基数和最高缴费基数，由市级社会保险经办机构根据当地社会平均工资确定并公布。第四章统一管理使用基本养老保险基金第十一条建立基本养老保险市级统筹 ...
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的年度含量系数要按相应的比例下浮。六、企业年度含量系数与劳动生产率的挂钩调整严格控制建筑施工企业工资总额的增长，做到职工工资总额的增长速度低于产值的 税，教育费附加金额)。 2．含量工资总额以国家统计局颁发的《劳动工资统计主要指标解释》中规定的工资总额为依据。并按有关规定不包括下列内容：(1)提前投产 ...
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职务晋升的情况；职工工资、奖金与劳务报酬方案；职工住房分配及住房公积金管理情况；劳动争议处理情况；劳动合同的签订和履行情况等。（三）企业生产经营和管理中 ）务公开监督评议小组。监督评议小组由企业纪委书记任组长。监督评议小组的职责是根据矿（厂）务公开、民主监督的有关规定，评议公开事项内容是否真实、全面， ...
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文件中关于“经费渠道不变”的规定，由省财政厅按财政部批准的１９９７年决算直接拨付，并负责监管。５、税务管理工作按现行办法执行。企业所得税由所在地地方税务部门 生产运行和安全生产等项工作仍按现行办法实施管理。省经贸委、省计委、省煤炭局继续按国家有关部委和省政府确定的保证重点、兼顾一般的电煤分配、铁路运输 ...
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用水减少了售水量而影响企业留利及职工工资收入的，应将节水量视为售水量，由市节水办提供节水量，经有关部门审核，按售水量规定提取企业留利及工资基金 者，除追缴水费外，由公安机关依照《中华人民共和国治安管理处罚条例》第二十三条的规定给予处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任；(五)对逾期不缴纳超计划用水加价费的 ...
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实行专户管理，国有重点煤矿企业不得因变更企业法定代表人、停产整顿等情况影响风险抵押金存储。 五、严格培训制度国有重点煤矿企业的主要负责人必须按国家有关规定进行培训 标识，工人有权不下井。煤矿不得因上述原因扣发职工工资、辞退职工。(四十一)大力弘扬先进的安全文化理念。强化安全意识，规范安全行为，增强安全 ...
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