总量。它包括：本次改革前国家规定的职工标准工资，按国家规定实行的岗位津贴；１９７９年、１９８８年两次国家规定的副食品价格补贴，以及１９９１年、１９９２年粮油调价补贴。（二）基本工资新增量基本工资新增量是指试点企业执行岗位技能工资标准时，按人均基本工资增资数额核定的增量。根据试点企业经济效益情况、资金 ...
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各级管理人员和职工的任职资格和上岗条件，重点加强对煤矿矿长、总工程师等重要岗位人员的任职资格监管，确保2008年前达到任职标准。 济南市人民政府二OO六年一月 质量。省劳动保障部门要将煤炭行业纳入艰苦岗位津贴重点行业，制定提高煤矿工人岗位津贴标准办法，并将岗位津贴标准作为法定标准，随经济社会发展和企业 ...
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生活质量。省劳动保障部门要将煤炭行业纳入艰苦岗位津贴重点行业，制定提高煤矿工人岗位津贴标准办法，并将岗位津贴标准作为法定标准，随经济社会发展和企业 定期调整。煤矿企业要建立健全职工收入随经济效益提高的正常增长机制，落实增加职工津贴和工资收入的各项政策，逐步提高职工收入水平，其中井下职工年均收入不低于本 ...
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，通过培训使每个下岗职工具备1-2项新的劳动技能，从而顺利走上新的工作岗位。4．做好煤炭资源枯竭国有企业关闭破产审核工作。审核内容包括职工安置渠道、费用 情况进行备案。贯彻落实《劳动保障部、国家发展改革委、财政部关于调整煤矿井下艰苦岗位津贴有关工作的通知》（劳部发〔2005〕24号）精神，切实做好调整 ...
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文化素质高，坚持原则，公道正派，懂管理、懂技术，吃苦耐劳的矿工选拔到班组长的岗位上来，特别是要明确班组长的职责和权力。班组长有本班组工种调配权、安全生产 处置权。 (2)要提高班组长的政治、生产待遇。井下一线的班组长可以浮动半级工资，岗位津贴和奖金要比二、三线高，在住房、提干、子女就业、入党、入团、转 ...
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企业职工的劳动保护。企业对有害职工身体健康的操作工序，要积极采取防治措施。鉴于再生资源回收企业职工的岗位津贴标准，多年来未随物价调整，可根据国务院《关于严格控制发放各种补贴、津贴和制止自行提高退休待遇问题报告的通知》（国发〔１９８７〕１号）的精神，参照略低于环卫工人的 ...
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责令其停产整顿。煤矿企业要按劳动定员组织生产。制订并实施煤矿井下工人艰苦岗位津贴标准。四、深化煤炭企业改革(一)分离煤矿企业办社会职能。加快分离国有煤炭 逐步使煤炭开采外部成本内在化，实现煤炭成本合理化。同时，必须足额列支井下职工特殊津贴。在煤炭成本完整、真实、可比的基础上，完善煤炭价格市场形成机制， ...
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培训，杜绝违章指挥、违章作业、违反纪律等现象。实行国家职业资格证书制度，对煤矿采煤等专业技术岗位人员和特殊工种人员实行职业准入，持证上岗，严格技术岗位 部门要根据井下矿工的劳动强度和风险、生产环境等情况，制订或提高煤矿工人艰苦岗位津贴标准。各类煤炭企业应根据效益情况，逐步提高矿工收入水平。继续采取国家 ...
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安全培训，杜绝违章指挥、违章作业、违反纪律等现象。建立职业资格证书制度，对煤矿采煤等专业技术岗位人员和特殊工种人员实行职业准入，持证上岗，严格技术岗位 厅要根据井下矿工的劳动强度和风险、生产环境等情况，制订或提高煤矿工人艰苦岗位津贴和井下从业人员最低工资标准，。各类煤炭企业应根据效益情况，逐步提高矿工 ...
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培训，杜绝违章指挥、违章作业、违反纪律等现象。实行国家职业资格证书制度，对煤矿采煤等专业技术岗位人员和特殊工种人员实行职业准入，持证上岗，严格技术岗位 部门要根据井下矿工的劳动强度和风险、生产环境等情况，制订或提高煤矿工人艰苦岗位津贴标准。各类煤炭企业应根据效益情况，逐步提高矿工收入水平。继续采取国家 ...
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