部门报告煤矿安全情况。企业必须接受政府安全监管部门、行业管理部门和煤矿安全监察机构的监管监察。 (八)建立和完善各项安全管理制度。企业应当依照有关规定，建立以下安全管理 ，工人有权不下井；避灾路线不标识，工人有权不下井。煤矿不得因上述原因扣发职工工资、辞退职工。 (四十一)大力弘扬先进的安全文化理念。 ...
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部门报告煤矿安全情况。企业必须接受政府安全监管部门、行业管理部门和煤矿安全监察机构的监管监察。(八)建立和完善各项安全管理制度。企业应当依照有关规定，建立以下安全管理 ，工人有权不下井;避灾路线不标识，工人有权不下井。煤矿不得因上述原因扣发职工工资、辞退职工。(四十一)大力弘扬先进的安全文化理念。强化 ...
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经济管理结合起来，在落实技术责任的同时也要落实经济责任，并从管理制度上给予保证。２．企业（包括建设单位）要从单纯只管运行、维修转向到全过程管理， 不仅要培训技术业务，而且要加强纪律、作风以及安全思想的教育。生产第一线的技术工人应限期达到技工学校毕业水平。２００兆瓦以上的大机组的主要值班员应由中专及以上 ...
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经济管理结合起来，在落实技术责任的同时也要落实经济责任，并从管理制度上给予保证。２．企业（包括建设单位）要从单纯只管运行、维修转向到全过程管理， 不仅要培训技术业务，而且要加强纪律、作风以及安全思想的教育。生产第一线的技术工人应限期达到技工学校毕业水平。２００兆瓦以上的大机组的主要值班员应由中专及以上 ...
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提高工人劳动生产积极性，合理节约劳动生产力。 三、健全、完善煤矿企业劳动定员管理的相关工作制度(一)明确专人负责劳动定员管理工作。煤矿企业的人力资源或劳动工资 监察机构应将新建、改扩建矿井劳动定员的审核作为安全设计审查和竣工验收的重要内容，对不按规定核算井下劳动定员的工程项目不予审查通过，对不按核定的 ...
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部门审查核准。第十六条煤矿应当依法设置安全生产管理机构并配备专职安全生产管理人员，建立健全各项安全生产管理制度。第十七条煤矿的主要负责人对本单位的安全 对本单位安全生产工作提出批评、检举、控告或者拒绝违章指挥、强令冒险作业而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。第二十九条煤矿不得将煤炭生产 ...
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初级技工为一至七级，中级技工为八至十七级，高级技工为十八至二十三级，工人技师为十八至二十五级，高级技师为十八至二十八级。技术工人各岗位（ 升级制度。增资幅度、增资时间应视企业的经济效益和承受能力以及职工素质的提高程度，由企业自主决定。（五）建立岗位工资动态管理制度。在岗人员易岗易薪，岗位工资随职工岗位 ...
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３、强化安全生产保证体系，负责健全生产指挥系统，完善安全生产责任制，健全安全管理制度，并负责检查落实。４、应充分发挥安全监察体系的作用，完善安全监察 及技能工资考评办法，使其有利于调动和保护生产第一线职工的生产积极性，以促进安全生产水平不断提高。组织职能部门为新建、扩建工程及时调配合格的技术骨干工人， ...
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赶到现场组织抢救，矿长负责指挥处理事故。矿井发生事故后，必须按照国务院颁布的《工人职员伤亡事故报告规程》的规定，迅速向上级报告，并组织事故调查。关联法规： 必须有预防和隔绝煤尘爆炸的措施。每一生产矿井，必须制定综合防尘措施和煤尘管理制度。开采有煤尘爆炸危险煤层的矿井，还必须制定预防和隔绝煤尘爆炸的措施 ...
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资源枯竭国有企业关闭破产审核工作。审核内容包括职工安置渠道、费用来源、经济补偿办法、离退休人员管理、社会保险关系接续及拖欠职工工资等费用总额和解决办法等，并 工作，提高煤炭工人工资收入水平。按照《国务院关于促进煤炭工业健康发展的若干意见》（国发〔2005〕18号）要求，开展改革煤矿工时制度试点，逐步将 ...
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