行政部门可以根据受伤害员工提供的证据依法做出工伤认定结论。用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生的工伤待遇费用由用人单位负担。第九条劳动 ），并一次性拨付给经办机构。被鉴定为5—10级的工伤员工，由雇主按规定支付其一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。第十八条有下列情形之一的，用人单位 ...
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认定其他不能享受低保待遇的。第九条家庭收入是指共同生活的家庭全体成员货币和实物收入的总和。具体包括以下项目：(一)工资、奖金、津贴、 学校给予的补助金、奖学金；(四)政府社会组织和个人给予的临时性生活救助金；(五)因工(公)负伤的工伤医疗费，护理费、一次性伤残补助金、残疾人辅助器具费以及丧葬补助费、 ...
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