查处安排女职工从事矿山井下劳动等严重违法行为。 三、切实加强对企业劳动用工的规范管理。要通过建立以劳动合同管理为基础的劳动用工登记制度，实现对 等各个环节的动态管理，确保劳动合同的依法履行和劳动合同制度的规范运行，切实维护劳动者的合法权益。 四、进一步做好清理纠正国家机关工作人员和国有企业负责人投资 ...
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科区级安全生产管理人员必须有煤矿安全生产相关专业中专以上学历和从事煤矿井下工作2年以上的经历，经正规培训，考核合格后方可担任。现任的上述管理人员 劳动合同。生产矿井井下禁止使用“包工队”。 九、推进科学管理，建设本质安全型矿井(三十五)积极推进安全质量标准化建设。推行作业现场精细化管理，制定各岗位工作 ...
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、外地务工人员持身份证、就业证(卡)、健康证和暂住证情况；3、劳动合同签定、鉴证和履行情况；4、执行工作时间和工资支付规定情况；5、安全教育及技术工种从业人员 ，拒不整改的，当地政府要责令其停产整顿。(三)检查过程中，要坚持“边检查、边纠正、谁检查、谁负责”的原则，严格执法责任制。 二○○三年六月四日...
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。 第十二条建立健全各项原始记录，完善计量、验收、会计电算化等基础工作 为保证三条线核算的准确性，核算点用水、用电、取暖等都要求装表计量， 集中统一管理的内部劳动力市场作为企业内部独立核算点，负责对待岗人员支付生活费和解除劳动合同自谋职业人员补助费的核算，支付的上述费用计入营业外支出。职工子弟学校、 ...
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系统所有引进技术、进口设备、咨询服务以及其他智力引进项目的单位（部门）。 ?第三条外国经济专家主要指随引进技术、进口设备、咨询服务和其他引进项目根据合同 。凡需要外国经济专家知晓或遵守的劳动制度，要在外国经济专家到达现场后尽快向专家通报，或向外国专家提供用合同规定的工作语言书写的有关制度文本。 根据 ...
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负责对辖区内用人单位诚信评价的具体业务工作。第四条对用人单位遵守劳动保障法律法规诚信情况进行评价的主要内容：（一）劳动合同订立及履行情况；（二）企业 ）a级为优秀单位，应当具备下列条件：1、严格遵守劳动保障法律法规和规章，连续三年(从2003年起)劳动保障监察书面材料（年检）审查未发现有违法行为；2、 ...
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、治理整顿内容(一)煤炭生产企业应有效证照情况；(二)劳动用工登记备案情况；(三)劳动合同签订及履行情况；(四)工作时间和工资支付情况；(五)职工安全培训、就业 原则，严肃追究有关人员的行政责任和法律责任。(四)各县(市、区)于2005年4月22日前将治理整顿的组织机构、联系人、联系方式书面报市整顿办 ...
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管理制度，落实人员录用就业前培训要求，监督企业做好劳动用工登记备案、劳动合同签订、岗前培训等工作;监督检查企业工资支付、职工生活、居住条件和为从业 按国家有关规定实行安全设施“三同时”，擅自进行建设和生产的;4.存在重大安全隐患，继续进行生产的;5.企业用工没有达到用工备案、劳动合同签订、就业前培训和 ...
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其他产品，但不允许在原地简单改造生产煤矸石页岩烧结砖。 三、为确保禁产工作顺利进行，本市建立禁产工作联席会机制，由市建委、市农委牵头，市发展改革委 采取有效措施予以落实。 五、依法对停产企业给予适当的经济补偿，主要用于对解除劳动合同的劳动者的工资补偿和拆除砖窑的资产损失。补偿资金从市、区(县)新型墙体 ...
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生产工作通知如下：一、继续抓好小煤矿整顿关闭工作从2006年起，用三年时间，淘汰关闭年生产能力9万吨以下的煤矿。各有关市、县（市、区） 项目进行管理，着力提升安全技术装备水平。二、依法加强煤矿劳动用工管理煤矿各类用工必须由企业与职工签订劳动用工合同，建立用工人员档案，纳入企业统一管理，依法为职工购买 ...
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