娱乐活动的和非因工作原因经常进入高级娱乐场所的;(四)家庭月人均收入虽低于当地最低生活保障标准,但其家庭有劳动能力(不含在校就读生)的成员无正当理由3次 是指共同生活的家庭全体成员货币和实物收入的总和。具体包括以下项目:(一)工资、奖金、津贴、补贴、基本生活费、生活费和生活补助费及其它固定收入;(二) ...
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技术)职务、中级管理(专业技术)职务、高级管理(专业技术)职务。其技能工资标准设置三十三级,一级最低,三十三级最高。企业各类各级管理岗位的技能工资等级线 从事本岗位的时间,结合正常升级制度,逐步使其技术等级与技能工资等级相符合。对实际技术等级低于技能工资等级的职工,在限定时间内仍达不到相应技术等级的, ...
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不得高于净利润增加额的50%,人均薪酬水平不得超过市劳动保障部门当年公布的同行业工资指导价位高位数水平。净利润额出现负增长的企业,新增效益薪酬按经济效益下降 企业前三年平均薪酬总额的20%,员工个人薪酬不得低于市政府规定的当年最低工资标准。第十条企业净利润额以中介机构审计确认的年度财务会计报告中的净 ...
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主要产品生产能耗超标准限额的,必须限期整改,整改后仍达不到要求的,责令其停产。达不到最低能效标准的耗能产品,不得出厂销售。达不到建筑节能标准的 单位的实际情况,对节能工作中作出贡献的集体、个人给予表彰和奖励,节能奖励计入工资总额。 七、强化节能管理队伍建设和基础工作(二十八)加强节能管理队伍建设。各级 ...
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设施和配套管网建设的责任主体是地方政府,在实行城市污水和生活垃圾处理费最低收费标准的前提下,省级财政对重点建设项目给予必要的支持。按照“谁污染、谁 减排目标考核办法,将节能减排指标完成情况纳入监管企业负责人经营业绩考核体系和企业工资总额考核体系。(二十一)建立和完善节能减排指标体系、监测体系。对全部 ...
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设计标准、行业设计规范执行等情况。达不到最低能效标准的产品,不得出厂销售。达不到建筑节能标准的建筑物,不准开工建设和销售。各级环保部门要重点检查各项 的实际情况,对节能工作中作出贡献的集体、个人给予表彰和奖励,节能奖励计入工资总额。九、加强管理队伍建设和基础工作(三十一)加强节能环保管理队伍建设。各 ...
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节能设计标准、行业设计规范执行等情况。达不到最低能效标准的产品,不得出厂销售。达不到建筑节能标准的建筑物,不准开工建设和销售。严禁生产、销售和使用国家明令 本单位的实际情况,对节能工作中作出贡献的集体、个人给予表彰和奖励,节能奖励计入工资总额。(省发展改革委、省人事厅、省劳动和社会保障厅负责)八、加强 ...
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调整。第十三条根据《中外合资经营企业法》的规定,外国合营者的投资比例一般不低于25%。合营项目中合营各方注册资本的具体出资比例,按合营各方在协议中确定的 《关于新型电厂实行新管理办法的若干意见》,执行新定员标准的合营企业的工资水平,按常规电厂平均工资水平的二倍核计。年工资额=中方职工人数乘其名义工资+ ...
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调整。 第十三条根据《中外合资经营企业法》的规定,外国合营者的投资比例一般不低于25%。合营项目中合营各方注册资本的具体出资比例,按合营各方在协议中确定的 《关于新型电厂实行新管理办法的若干意见》,执行新定员标准的合营企业的工资水平,按常规电厂平均工资水平的二倍核计。年工资额=中方职工人数乘其名义工资 ...
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通风与空气调节设计规范》规定的时间,即按气象资料统计的日平均室外温度低于+5℃(含+5℃)的小时数作为采暖期的计算小时数。计算中根据气象资料 人员含政工、行政、经济、技术、试验、警卫、消防、生活服务等部门人工费(标准工资、工资性津贴及附加人工费)办公费、差旅交通费、固定资产使用费、行政工具、用具使用费 ...
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