市场。在劳动力市场的待岗职工作为编外人员管理，由企业用增盈减亏提取的效益工资或包干工资结余发放生活费。生活费标准，由企业参照当地标准自行确定。 第九条劳动工资 开支范围，划清费用列支渠道，严格费用列支和提取标准。原在制造费用核算的工资、办公费、差旅费等，仍在制造费用核算，不得改列管理费用；成本项目的 ...
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（四）人员增减变动情况。企业实行本办法第二年后的薪酬总额基数以上年实际发放的总额为基础，参照全市同等劳动力价格水平、人员增减变动等因素确定。第七 不得高于净利润增加额的50%，人均薪酬水平不得超过市劳动保障部门当年公布的同行业工资指导价位高位数水平。净利润额出现负增长的企业，新增效益薪酬按经济效益下降 ...
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并接受监督。 第十一条 电管员和农村电工的工资、奖励实行浮动制，每月经电管站考核造册报县电业局审核批准后发放。电管站维护管理费用的各项开支均应由 其所在区域用户多少、售电量大小及完成电管站下达的各项指标情况确定。农村电工的工资一般可略高于当地同等劳力的收入水平。 第二十条 兼职站长、电管员及农村电工均 ...
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审批，不经批准，不得支出，电管员及农村电工的工资奖励等也必须经过县电业局农电股按指标完成情况审批后才能发放，电管站每月按期填报管理费月报表和收支月报表。 、劳动纪律、服务态度、资料管理等结合起来综合考核。 第三十四条劳动保护发放标准：电管员(不包括乡(镇)棉大衣、雨衣、雨鞋八年一件(双)，工作服，棉鞋 ...
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办法第一章总则第一条根据《河南省人民政府关于实行企业职工基本养老保险市级统筹的通知》（豫政〔2004〕83号）文件精神，结合我市实际，制定本办法 管理局领导职务的任免，按干部任免程序进行。第六章统一实行基本养老金社会化发放第二十条进一步健全离退休人员养老保险数据库，完善指纹鉴别系统。逐步实现退休人员与 ...
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能力，确保企业离退休人员基本养老金按时足额发放，根据《国务院关于实行企业职工基本养老保险省级统筹和行业统筹移交地方管理有关问题的通知》（国发〔1998〕28号） 达到8％。（三）私营、个体从业人员，1999年按全省上年度职工平均工资的18％缴纳基本养老保险费，以后逐步过渡到与其他企业职工相同的缴费比例 ...
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收入是指共同生活的家庭全体成员货币和实物收入的总和。具体包括以下项目：(一)工资、奖金、津贴、补贴、基本生活费、生活费和生活补助费及其它固定收入；(二)离退休费 日内对申请者进行抽查审定，对符合条件的通知居委会进行第三榜公布，5日后无异议的，作出批准或不予批准的决定，确定发放保障金的数额，并在审批表上 ...
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根据劳动部劳薪字［１９９２］８号《关于进行岗位技能工资制试点工作的通知》，为进一步调动职工积极性，增强企业活力，促进生产发展，提高劳动生产率和经济效益， 的具体分配形式。企业在按照国家规定提取的工资总额以内，根据实际需要和可能，可自主确定辅助工资的设置和发放。三、基本工资总量宏观调控实行岗位技能工资制 ...
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煤矿，经当地劳动局、煤炭局和开户银行批准后，开设工资预留户，首先保证发放职工基本工资；（２）对发放工资暂时有困难的特困国有煤矿，经政府组织经委、财政 离退休费用省级统筹的企业，要保证养老金的按时足额支付；凡经济效益差、在职职工工资不能保证、养老保险金有拖欠的煤矿，经同级社会保障委员会批准，可以缓缴养老 ...
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统一制式、统一制作、统一发放的原则。各级渔业执法部门要建立健全着装管理的规章制度，严格着装管理工作，加强对着装人员的风纪教育。 四、 本通知下发后，凡未达到 着装人员按国家规定个人应负担制服(包括帽子)工料费的30％，自负的工料费在本人工资中分月扣还，扣还时间不得超过一年。2.其余工料费，渔政检查人员 ...
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