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印发《惠州市市属国有企业薪酬管理暂行办法》的通知
确定。第八条薪酬浮动系数根楼堂馆所建设据企业现有薪酬水平、劳动生产率、人均
工资
利税率、同行业人均薪酬水平、企业规模和行业特点等情况确定,一般控制在 高于净利润增加额的50%,人均薪酬水平不得超过市劳动保障部门当年公布的同行业
工资
指导
价位
高位数水平。净利润额出现负增长的企业,新增效益薪酬按经济效益下降的 ...
//www.110.com/fagui/law_341862.html-
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