；(七)参加社会保险和井下职工参加意外伤害保险情况；(八)企业内部规章制度建立情况；(九)建立工会组织和开展工资集体协商情况；(十)《太原市劳动就业管理条例》执行情况等。 五、治理整顿时间步骤和方法(一)治理整顿时间为2005年4月至10月。分四个阶段进行。1、准备阶段( ...
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及使用情况；职工招考聘用、重要岗位调整、下岗分流、职称职务晋升的情况；职工工资、奖金与劳务报酬方案；职工住房分配及住房公积金管理情况；劳动争议处理情况； 集中制原则，其章程应由职工代表大会讨论通过。（三）职工代表与企业行政进行集体协商，是实行厂务公开、加强民主管理的重要载体。凡涉及劳动关系的重大问题， ...
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二）企业建立劳动关系协调机制情况和实行平等协商及集体合同制度情况；（三）遵守社会保险规定情况；（四）遵守最低工资标准和工资支付规定情况；（五）遵守工作时间 ，按要求纳入常规的管理和检查；对c级单位，劳动保障监察机构要对其工资支付、社会保险缴纳、劳动关系状况等方面进行重点监控和监督检查，每年进行不少于两 ...
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，年龄可放宽到40岁。 第八条 电管员的录用由乡(镇)政府和县电业局共同协商推荐，县电业局进行文化技术考试，县级卫生部门体检，择优录用。 第九条 农村 自用”“以电养电，专款专用”的原则。管理费的来源和收取标准为：1、集体所有制的10KV线路每月每公里收取巡视检查费1-3元，配电变压器变千伏安每月收取 ...
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、乡（镇）工副业发达，集体有能力负担本乡（镇）村的维护管理费时，照明用电可免收维护管理费。 4、县电业局支付原公社亦工亦农电工的工资转拨给乡（镇） 以任何借口挪用和平调。但各村结余的维护管理费，在本乡（镇）范围内可以通过协商，互相借用，集中使用，按期偿还。电管站要在当地信用社分别建立电费和维护管理费的 ...
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工程施工期短，施工方式采取本地区招标，施工队伍来自省、市、区级国营和集体企业与大、中型火力发电工程施工方式有较大区别。因此，下列建、安工程 含政工、行政、经济、技术、试验、警卫、消防、生活服务等部门人工费(标准工资、工资性津贴及附加人工费)办公费、差旅交通费、固定资产使用费、行政工具、用具使用费及其他 ...
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物纳入县级供电企业统一管理。对农村供电资产的处理原则：镇(乡)及以下农村集体供电资产原则上按照自愿上交、无偿划拨的方式全部交由县级供电企业管理，供电 权分离”的基础上，省电力集团公司与县人民政府就该县供电企业的人事管理、劳动工资、固定资产、财务管理、电力基本建设、用电管理等事项签订协议，双方严格执行。 ...
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八十留矿，留矿部分的百分之七十五用于扩大再生产，百分之二十五用于集体福利事业。按利润净额的百分之一提供扶持乡镇煤矿基金，全部上交县乡镇煤矿主管部门， 部门按自留百分之六十，上交百分之四十的比例逐级提留和上交。乡镇煤矿按职工工资总额（扣除副食补贴和奖金）的百分之一点五提取教育基金，用于乡镇煤矿职工培训和 ...
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、组织开发服务，要按国家规定的收费标准收费，国家未规定收费标准的，与用户协商合理确定，同时要统一使用税务部门印制的发票，并照章纳税。 四、在组织 财综字143号文规定，先提取10％修购基金，其余部分按规定建立事业发展基金、集体福利基金、奖励基金、医疗基金等各项专用基金。 五、为全面反映单位开发创收情况 ...
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无偿划拨；对于投资尚未收回的，要进行清理结算，有关方面可根据不同情况，具体协商后划拨，但应先行接管；已经报废或接近报废的供电设施和高能耗的设备，不 农村电工管理做到“五统一”（统一聘用、统一管理、统一考核、统一安排工作、统一发放工资）。４、加强农电营销管理。建立规范的抄表收费制度，全面推行“三公开”（ ...
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