矿井的风量应按采煤、掘进、峒室及其它地点实际需要风量的总和进行计算。实际风量计算的细则，可由地(市)煤炭工业部门制定，报省(区)煤炭局批准。新建矿井 必须严格选拔。新队员的条件应具有初中以上文化程度、年龄在25岁以下、井下工龄不少于2年、身体符合矿山救护队员标准。矿山救护队员，都必须经过不少于一个半月 ...
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生产矿井的风量应按采煤、掘进、峒室及其它地点实际需要风量的总和进行计算。实际风量计算的细则，可由地（市）煤炭工业部门制定，报省（区）煤炭局 救护队员必须严格选拔。新队员的条件应具有初中以上文化程度、年龄在２５岁以下、井下工龄不少于２年、身体符合矿山救护队员标准。矿山救护队员，都必须经过不少于一个半月的 ...
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骨干人数│施工│6人 │4人 │1人 │2．各主要专业配备 │││概算│2人 │1人 │1人 │有本专业设计工龄在│││环评水库│2人 │1人 │1人 │10年以上的技术人员。│││建筑│2人 │1人 │││└─────┴─────┴────┴─────┴────┴──────────┘表三 水利 ...
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的职工安置政策，对距离法定正常退休年龄不足5年（含5年）的职工或者连续工龄男满30年、女满25年的职工，采取离岗退养办法，由企业一次性为其缴纳 给予的社会保险补贴。社会保险补贴标准按企业应为所招人员缴纳的养老、医疗和失业保险费计算，由各地从就业再就业资金中安排，个人应缴纳的养老、医疗和失业保险费仍由 ...
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到海岛地区工作或从事海洋开发。对调动或辞职的，原干部身份不变，户粮关系可以不迁，工龄和养老、失业等社会保险缴费年限可连续计算。鼓励改行的科技人员“归队”，其工资、福利、保险等待遇与本单位同条件人员同等对待。对在海岛地区从事海洋科技开发的专业技术人员评聘担任中级以上专业 ...
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的净资产进行改革重组。（四）重组整合进入重庆燃气集团的地方城市天然气（燃气）公司的原有职工身份不变，与重庆燃气集团新成立的区县（自治县、市）子公司重新签订劳动合同，工龄连续计算。对不愿进入子公司的职工，按有关规定进行妥善安置。（五）重庆燃气集团在重组整合地方城市天然气（ ...
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产品加工和开拓销路的服务。１３、企业职工转产从事第一产业生产，经营的职工身份不变；在劳动制度和养老保险制度等改革中，与原企业职工一视同仁，签订劳动合同，缴纳养老保险金，工龄连续计算；职工达到退休年龄，退还承包的土地等生产资料，除成建制划转的，一般可在原单位办理退休手续。１４ ...
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