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印发《惠州市市属国有企业薪酬管理暂行办法》的通知
的企业（以下统称企业）。第三条本办法所称薪酬，是指企业直接
支付
给员工的
工资
、奖金、津贴、补贴等全部报酬。第四条企业的薪酬管理，遵循下列 效益薪酬不得高于净利润增加额的50%，人均薪酬水平不得超过市劳动保障部门当年公布的同行业
工资
指导价位高位数水平。净利润额出现负增长的企业，新增效益薪酬按经济效益下降的 ...
//www.110.com/fagui/law_341862.html-
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