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江西省人民政府关于印发江西省矿产资源总体规划（2001—2010年）的通知

对引进人才给予优惠待遇，解决实际问题，想方设法留住人才。建立收入分配激励机制，鼓励技术、管理投入收取相应报酬或拥有相应权益，允许在产权结构中保持一定比例的技术股和管理股，使技术和管理转化为资本和股权。五、加强规划管理体系和信息系统建设，提高规划管理效率和水平逐步建立和完善矿产资源规划管理体系。矿产 ...

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