）企业建立劳动关系协调机制情况和实行平等协商及集体合同制度情况；（三）遵守社会保险规定情况；（四）遵守最低工资标准和工资支付规定情况；（五）遵守工作时间 法定代表人及从事劳动保障工作人员基本掌握相关的劳动保障法律、法规及规章的有关规定，并能够运用有关规定处理涉及员工劳动保障的问题。（三）c级为较差单位 ...
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《工伤保险条例》，解决国有煤炭困难企业职工和退休人员参加医疗保险的问题。把煤炭企业的所有职工包括农民工纳入工伤保险，采取企业拿一块、地方财政补一块、 和完善就业服务方式和手段，推动市场导向就业机制的形成。认真执行国家及省的有关税收减免、小额担保贷款、社会保险补贴、免费职业介绍、一次性职业培训补贴等各项 ...
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实际，提出“十一五”期间“忻州市关停小火电机组实施方案”。一、我市小火电机组的基本情况截至2006年底，全市小火电发电企业共计14户（共有在岗职工3467人） 的人员原则上应在本企业内部安置，企业已停产的要按照有关规定妥善处理好经济补偿、社会保险等相关问题。关停小火电机组资产变现和土地转让所得应优先 ...
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就业前培训及职业技能培训情况；(六)安全卫生设施和职工食宿情况；(七)参加社会保险和井下职工参加意外伤害保险情况；(八)企业内部规章制度建立情况；(九)建立工会组织 责任和法律责任。(四)各县(市、区)于2005年4月22日前将治理整顿的组织机构、联系人、联系方式书面报市整顿办；9月20日前将检查报告 ...
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，探讨职工参股等多种分配形式。要具体分析煤炭企业职工收入低、福利差、欠账大的问题和原因，提出解决办法和建议。14、探讨煤炭企业实施企业年金制度的 保障能力，要在进一步研究完善基本养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险等社会保险制度的基础上，着重研究实施社会补充养老保险，对企业年金制度进行专项研究。15 ...
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评估事务所”等建筑节能检测评估、节能技术咨询、节能技术服务等中介机构，试点引入社会保险机制，规范行业行为。同时，发挥行业协会作用，开展建筑节能技术和产品推荐、 先进技术，实现跨越式发展。(二)存在的主要问题“十五”期间，本市建筑节能工作虽然取得了阶段性成绩，但也存在一定的问题，主要表现在：一是社会共识 ...
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身份、保留职级、保留编制、享受工资晋升、基本工资照发等待遇，养老、医疗等各项社会保险视同在职人员办理，期满后可回原所在单位按原职级安排工作。 五、依法治 中，理清发展思路，制定落实有关的政策措施；各级领导要深入基层，加强调查研究，树典型、抓示范，及时协调解决渔业发展中出现的问题和困难；各级计划、财政 ...
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的乡镇煤矿，由乡、县、设区市负责人逐级签字，经省政府批准，并由省政府有关部门核发采矿许可证、煤炭生产许可证、营业执照和矿长资格证后，方可恢复生产。省政府将于 满的职工，由所在国有煤矿负责安置。对已被所在国有煤矿安置或失业后重新就业的职工，要接续社会保险关系，继续缴纳社会保险费。各设区市对关闭任务重的县 ...
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安全生产、环境保护等费用，支付劳动工资报酬，参加社会保险。各级能源管理部门、中央管理的大型能源企业、有关行业协会要根据本实施意见要求，切实采取有效措施， 能源领域投资。各地要跟踪了解本地区能源领域民间投资发展动态、效果、存在的问题，及时将有关情况和建议反馈国家能源局。国家能源局二○一二年六月十八日 ...
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利用的监管，统筹各方利益，切实解决矿山分散、布局不合理、乱采滥挖的问题。3?统一规划、分步实施。将矿产资源开发整合布局纳入新一轮矿产资源总体规划 部门审查备案；要按照有关规定清偿拖欠职工的工资、社会保险费及解除职工劳动关系的经济补偿金，理顺和接续好职工的社会保险关系，确保职工的合法权益。2?合理整合 ...
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