企业。(二)检查的内容1、执行《山西省流动就业人员食宿条件基本标准》和《太原市劳动就业管理办法》的情况；2、外地务工人员持身份证、就业证(卡)、健康证和暂住证 和技术工种从业人员获得相应的职业资格证书。(二)对企业存在的用工不登记、不申报，不签订劳动合同、不进行安全技能培训，恶意拖欠职工工资等问题，拒 ...
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实际，提高活动效果。要建立培训档案，严格考核，不合格不准上岗，尤其要加强对农民工的培训。煤矿企业要定期组织开展岗位练兵和技术比武活动。 (三十一) 用工管理，规范劳动用工行为。招用职工(包括招用农民工)，必须按规定到当地劳动保障部门办理录用备案手续，完成就业前培训，与职工签订劳动合同。生产矿井井下禁止 ...
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生(市总工会副主席)代铭贤(市政府办公厅督查处副处长)领导组下设办公室，办公室设在市劳动保障局，办公室主任：王成锁(兼)。 三、治理整顿范围全市行政区域内所有煤炭 辖区内所有开工的煤炭生产企业实现劳动用工登记备案率、职工培训率、劳动合同签订率和参加工伤保险率达到100%。凡达不到要求的企业，限其在15 ...
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加大小煤矿整顿关闭工作力度。各省(区、市)要按照《国务院办公厅关于坚决整顿关闭不具备安全生产条件和非法煤矿的紧急通知》(国办发明电(2005)21号)要求，继续 违法行为。 三、切实加强对企业劳动用工的规范管理。要通过建立以劳动合同管理为基础的劳动用工登记制度，实现对劳动合同签订、续订、变更、解除、 ...
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，继续进行生产的;5.企业用工没有达到用工备案、劳动合同签订、就业前培训和百分之百参加工伤保险要求的;6.工业卫生、作业场所生活条件不符合国家卫生标准， ，严厉打击非法违法采矿行为，确保国家资源的科学合理开发。(三)非煤矿山企业要严格执行国家有关法律法规，建立健全安全生产责任制，设立安全管理机构或配备 ...
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的一切电力行业生产性基本建设工程项目、技术改造和引进工程项目。第五条建设工程的劳动安全和工业卫生（以下简称“安全卫生”）的技术措施应做到采用经过实践检验过的成熟 等对安全有特殊要求的检修工作，不允许发包或分包给民工队及乡镇所属集体企业（包括实质上是民工队组成的县属集体企业）。8．承包合同签订前，本企业 ...
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的一切电力行业生产性基本建设工程项目、技术改造和引进工程项目。第五条 建设工程的劳动安全和工业卫生（以下简称“安全卫生”）的技术措施应做到采用经过实践检验过的 等对安全有特殊要求的检修工作，不允许发包或分包给民工队及乡镇所属集体企业（包括实质上是民工队组成的县属集体企业）。8．承包合同签订前，本企业的 ...
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境内盂县煤矿剩余服务年限16年，平定煤矿剩余服务年限30年，郊区煤矿剩余服务年限不到10年，预计到2020年将有三分之二的矿井面临资源枯竭。目前，阳 的不得进入破产法律程序。5．规范煤炭企业劳动用工行为。指导、督促煤炭企业与职工依法签订并切实履行劳动合同，同时对其劳动用工情况进行备案。贯彻落实《劳动 ...
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检测。第二十六条煤矿应当依法与从业人员签订劳动合同?并为从业人员办理工伤等社会保险。劳动合同应当载明有关保障从业人员劳动安全、防止职业危害等事项。第二十七 条例规定，煤矿未设立专户、专款专用，保证安全生产所必需的资金投入，致使企业不具备安全生产基本条件的，导致发生生产安全事故的，由市、县(区)人民政府 ...
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投入，改善安全技术装备，提高煤矿本质安全程度国有重点煤矿企业必须保证安全生产所必需的资金投入。按照吨煤不少于15元的标准足额提取生产安全费用。生产安全 管理，规范劳动用工行为。招用职工(包括招用农民工)，必须按规定到当地劳动保障部门办理录用备案手续，完成就业前培训，与职工签订劳动合同。生产矿井井下禁止 ...
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