薪酬不得高于净利润增加额的50%，人均薪酬水平不得超过市劳动保障部门当年公布的同行业工资指导价位高位数水平。净利润额出现负增长的企业，新增效益薪酬按经济效益下降 。第十四条企业领导人员的薪酬由基本年薪与绩效年薪两部分组成。基本年薪根据上年度全市职工平均工资、资产规模、主营业务收入、职工人数及个人岗位等 ...
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贷款贴息。第七条中央分成水资源费不得用于下列支出：（一）项目承担单位人员的工资、津补贴、福利等；（二）一般公务用车购置及运行费；（三）修建楼堂馆所 费的使用管理和监督检查。第十五条水利部负责组织对重点项目进行验收和绩效评价。验收和绩效评价结果作为项目申报、选择承担单位及确定预算额度的重要依据。省级财政 ...
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负责人年度公务员考核依法不得评定为称职及其以上等次，依据考核结果，当年不得晋升工资档次、工资级别、行政职务以及提拔任用；连续2年未完成节能减排目标任务的， 控股企业未完成年度节能减排目标任务的，对主要负责人取消当年奖励、扣减当年绩效年薪；连续2年未完成的，对主要负责人按照考核不称职追究责任。具体办法 ...
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个节能单位、十个节能企业、十名节能先进个人进行表彰奖励。企业节能奖励计入工资总额。 五、构建节能工作基础和政策保障体系 （二十）加强能源统计和计量管理 审核监督工作，对财政资金投资的项目实行事前、事中和事后全过程监督管理，并进行绩效评价。 （二十二）拓宽节能融资渠道、落实节能优惠政策。鼓励企业通过市场 ...
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活动，可设立节能奖，对取得突出成绩的集体和个人给予奖励，节能奖励计入工资总额。具体办法由省劳动和社会保障厅会同有关部门研究制订。 八、构建节能 监督工作，对财政资金投资的项目实行事前、事中和事后全过程监督管理，并进行绩效评价。 (三十三)建立多渠道节能融资机制。鼓励企业通过市场直接融资、引进外资、争取 ...
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解决。财政补助款主要用于购置水泥等主要建材、沼气灶具及配件等关键设备以及支付技工工资等。 三、申报条件(一)申报项目的县(市、区)、乡(镇)政府应有发展沼气的 的一项重要内容，列入设区市、项目县、项目乡(镇)政府的年度考核和绩效考评范围，并通过签订责任状确保落实。项目县(市、区)要采取有力措施，确保 ...
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。附加系统的建设和运行经费由地方财政支持。地方海域使用动态监视监测中心工作人员的工资、福利等经费由省、市共建执行单位承担。系统建设和运行需要的仪器设备应当 中心投入运行后，国家海洋局及省、市海洋行政主管部门要定期对各中心运行情况及绩效进行考评。对运行良好并取得突出成绩的，给予表彰和奖励；对考评不合格的 ...
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