的内部结算”。 （２）货币资金的结算 ①工资的发放。各核算点将内部支票和经工资管理部门审核后的工资表转到财务科办理发放手续。 财务科根据支票第三联 ： 利润总额＝营业利润＋投资净收益＋营业外收入－营业外支出＋以前年度损益调整 其中：营业利润＝产品销售利润＋其他业务利润－管理费用－财务费用 产品销售利润 ...
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：国家计划委员会、财政部、劳动人事部关于勘察设计单位实行技术经济责任制若干问题的补充通知（计设［１９８６］２５６２号）自１９８３年全国勘察设计单位贯彻执行国家 遵守财务制度和财经纪律，做到令行禁止。当前特别要认真执行国务院关于奖金发放的规定、超过规定范围的奖金要按规定交纳奖金税。对乱发实物和以各种名义 ...
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另行确定。第八条薪酬浮动系数根楼堂馆所建设据企业现有薪酬水平、劳动生产率、人均工资利税率、同行业人均薪酬水平、企业规模和行业特点等情况确定，一般控制在0.7 。第二十八条企业应当依据市国资委批准的年度薪酬决算，对全年的薪酬计提和发放情况进行清算，超额计提的予以调整，超额发放的在下一年度扣回。第六章薪酬 ...
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筹集和管理使用基金、统一企业养老保险经办机构和人员管理、统一实行基本养老金社会化发放。第二章统一企业基本养老保险制度第四条按照国家和省有关社会统筹与个人 就业人员按当地上年度在岗职工平均工资的20%缴费，其中缴费基数的11%记入个人账户，9%纳入社会统筹基金。今后费率的调整，按照省有关规定执行。第十条 ...
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是进一步深化我省养老保险制度改革，完善社会保障体系，确保养老金按时足额发放的重要举措，涉及到地区及行业间利益的调整，政策性强，难度较大。各地、各部门、各单位都 提高企业的缴费比例。（二）自1999年1月1日起，职工个人统一按本人缴费工资的5％缴纳基本养老保险费。个别市地或行业实际缴费比例已超过5％的， ...
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的具体分配形式。企业在按照国家规定提取的工资总额以内，根据实际需要和可能，可自主确定辅助工资的设置和发放。三、基本工资总量宏观调控实行岗位技能工资制后 变动、劳动就业以及住房、医疗、保险制度的改革等情况，适时调整岗位技能工资制的基本工资参考标准以及岗位工资的技能工资的比例关系。各归口管理单位在此基础上 ...
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停产、半停产的原因，连续6个月以上领不到或未足额领到工资或基本生活费，当地劳动保障和经贸部门认定并出具证明后，经核实其实际收入符合纳入低保条件的；(四) 日内对申请者进行抽查审定，对符合条件的通知居委会进行第三榜公布，5日后无异议的，作出批准或不予批准的决定，确定发放保障金的数额，并在审批表上注明后， ...
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批准，决定对渔政检查、渔港监督和渔船检验执法人员的着装制式做适当调整。现将有关事项通知如下：一、 将现行的渔政检查、渔港监督和渔船检验人员执法制服统一为 人员的良好形象。3.各级渔政管理、渔港监督和渔船检验部门要有专人负责管理制服的发放工作，并建立着装档案，认真管好帽徽、标志。4.借调外单位从事非渔政 ...
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人民政府办公厅关于进一步强化全省焦炭运销管理的通知(由省经委负责牵头组织实施)对焦化行业实施专项清理整顿是省政府进一步引深焦化产业结构调整,确保焦化工业持续健康发展所采取的 运输计划。四是要严格焦炭公路出省附票、地销票和上站调拨单的发放、收缴及统计管理,各级焦炭运销管理部门不得给省政府明令淘汰取缔关闭 ...
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要从严审批，凡达不到节能环保要求的，不得发放《加工贸易业务批准证》，促进加工贸易转型升级。(六)积极推进能源结构调整。大力发展可再生能源，推进风能、 减排目标考核办法，将节能减排指标完成情况纳入监管企业负责人经营业绩考核体系和企业工资总额考核体系。(二十一)建立和完善节能减排指标体系、监测体系。对全部 ...
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