，制定本办法。第二条本办法适用于下列人事争议：（一）国家行政机关与工作人员之间因录用、调动、履行聘任合同发生的争议；（二）事业单位与工作人员之间因辞职、辞退以及履行聘任合同或者聘用合同发生的争议；（三）企业单位与管理人员和专业技术人员之间因履行聘任合同发生的争议；（四）法律、法规、规章规定可以仲裁的 ...
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充实力量，建立专业研究所，提高研究开发能力。支持、鼓励国家干部、科技人员采取调动、聘用、借用、短期服务、兼职等多种形式到海岛地区工作或从事海洋开发。对调动或辞职的，原干部身份不变，户粮关系可以不迁，工龄和养老、失业等社会保险缴费年限可连续计算。鼓励改行的科技人员“归队”，其工资、福利、保险等待遇与本 ...
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工作人员在煤矿安全生产过程监督管理中存在的不作为、乱作为、徇私舞弊等问题，视情节给予诫勉谈话、免职、责令辞职等组织处理或相应的党纪、政纪处分。 省安全生产监督管理局、四川煤矿安全监察局、省监察厅2005年6月21日...
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丢失的，应当立即向所在单位和电监会人事部门报告，在电监会网站和中国电力报上公告声明作废，由电监会人事部门按照有关规定补发。第十四条持证人因调动、退休、辞职、被辞退或者被开除等原因，不再从事电力监管工作的，所在单位收回执法证，由电监会人事部门注销。第十五条执法证由电监会统一印制，统一编号，加盖电监会 ...
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检查方法的5件；其它13件属特别阶段问题还未得到进一步确认。该公司董事长、社长、副社长和两名顾问等5名公司领导，在2002年9月底和10月中旬相继辞职，以承担对丑闻的责任。二、日本核安全当局的审查结论及有关措施东京电力公司和及其合同方随后也提交了相关报告。通过审查、检查、评价以及重新试验后，NISA ...
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大、问题严重的50年21.4.2一般问题的15年21.5本机关公务员、职工录用、转正、调资、定级、待遇、离退休、职务聘任、人才交流(轮岗)、停薪留职、辞职、复转、抚恤、死亡等文件材料50年21.6由本机关人事部门颁布或审核、用于机构内部职务、职称分类和鉴定的标准和准则30年21.7本机关人事考核、 ...
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情形，不得被解聘：（一）不能胜任该项工作的；（二）不依法履行管理职责，给企业造成经济损失的；（三）被劳动教养或受刑事处罚的；（四）能源管理师提出辞职的；（五）被吊销能源管理师资格证书的。用能单位解聘能源管理师，应当在解聘之日起１５日内报资源节约行政主管部门备案。能源管理师认为单位解聘不当的，有权向 ...
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