年21.4.2一般问题的15年21.5本机关公务员、职工录用、转正、调资、定级、待遇、离退休、职务聘任、人才交流(轮岗)、停薪留职、辞职、复转、抚恤、 .8本机关人事培训、业务培训文件材料15年21.9本机关职工调动工作及工资关系的介绍信及存根15年21.10本机关职工名册50年21.11职工休假制度 ...
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。大力发展节水型产业。在经济合理的前提下，积极开发利用海水资源，逐步解决海岛供水问题。(13)支持海岛地区实施“大岛建、小岛迁”战略。在统一规划的前提下，引导 。对调动或辞职的，原干部身份不变，户粮关系可以不迁，工龄和养老、失业等社会保险缴费年限可连续计算。鼓励改行的科技人员“归队”，其工资、福利、 ...
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