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选拔任用制度改革,在行政机关实行领导干部任前公示、任职试用期制,试行领导干部任期制;在事业单位实行领导干部聘任制、任期制,进一步探索和完善领导干部任期 ,探索对作出突出贡献的经营管理人才、专业技术人才实行期权、股权激励。8、建立保险和福利相结合的保障机制,促进人才合理有序地流动——积极参加社会基本保险 ...
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