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企业单位管理人员实行聘任制、任期制。建立健全企业领导人员任期目标责任制,对任期目标完成情况定期进行考核,完善相关制度和措施,切实加强监督。企业职工实行全员劳动合同制。企业单位和职工双方要签订劳动合同书,确立双方平等的受法律保护的劳动关系,明确双方的责任、权利 ...
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