、工地、高频、坑道等）的补贴。六、艰苦广播电视台站津贴在事业费的“补助工资”科目列支。七、广播电视部直属和各省、市、自治区艰苦广播电视台站执行哪一级津贴 和各省、市、自治区广播电视厅（局）分别提出意见，报所在省、市、自治区劳动人事部门、财政厅（局）确定，并报广播电视部备案。其中执行一级津贴标准的，由 ...
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岗位时，累计时间在半个月以内者，津贴照发；超过半个月不足一个月者，按半月计发；超过一个月者停发。四、播音员的津贴费用，在单位事业费的“补助工资”目内列支。五、各省、自治区、直辖市广播电视厅（局），中央人民广播电台，国际广播电台，中央电视台等单位可根据本办法的精神，结合具体情况制定实施细则，并报广播 ...
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增收节支留用”的自收自支管理办法。实行自收自支管理的单位，仍属预算内事业单位，其职工的工资、福利和奖励等均执行国家对事业单位的有关规定。第十条单位预算编制的 和主要副食品价格补贴、人民助学金等六个“目”级科目的内容。要根据单位的劳动工资计划及其有关规定，按“目”分“节”进行编制。（二）公用经费。包括： ...
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、检查；研究广播电视宣传工作的改革；负责对外宣传节目交流工作；监督管理全省广播电视新闻、社教类节目的评奖活动。(三)人事处(外事处)负责局机关和直属单位的机构编制、干部人事、劳动工资、出国政审及专业技术职务的管理工作；承办厅局党组管理的领导班子和领导干部的考察、选拔、任免 ...
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任务书，接受劳资办下达的相关授课任务。(五)劳资办公室负责全局人力资源管理。制订局机关及直属单位人事管理的规章制度，负责机构、编制、岗位设置、岗位描述、岗位考核、奖惩兑现、劳动工资、职工竞岗聘用以及员工的培训、评级、劳保、待业安置等工作。研究和制订全局教育培训规划，负责 ...
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四)人事教育处负责制定局人事管理的规章制度，负责局机关公务员制度的实施；管理干部任免、调配、考核奖惩、劳动工资、机构编制、专业技术职务评聘、人才培养等工作；承办直属单位领导班子的管理工作；制定全区广播电视系统中长期职工教育发展规划和培训规划，指导新疆广播电视学校教育改革工作。(五 ...
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生产，采用先进工艺、先进技术和科学技术组织措施，提高设备的完好率、利用率，保证产品质量，降低劳动消耗，节约费用开支。４、编制商品销售计划和物资采购计划，降低采购和销售成本。５、制定劳动定额和劳动保护措施，按照国家政策规定，管理工资、福利、酬金、奖金的支出；编制劳动保护费用计划，控制 ...
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（或小组）汇总初审公示，经所在镇政府（街道办）审核后，报区、市劳动和社会保障部门核定。第二章参保缴费和待遇享受第六条对不同年龄段被征地人员 养老金和特区补贴三部分组成，具体计算办法为：（一）按全市上年度职工月平均工资60%-100%的标准为基数缴费的：基础养老金＝退养时全市上年度职工月平均工资×20％ ...
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重要措施，充分发挥考核的激励、监督作用，把考核结果作为续聘、解聘、工资分配、奖惩的主要依据。 四、改革和完善领导人员管理制度。选拔任用领导人员，要 目标完成情况定期进行考核，完善相关制度和措施，切实加强监督。企业职工实行全员劳动合同制。企业单位和职工双方要签订劳动合同书，确立双方平等的受法律保护的劳动 ...
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定本办法。第二条金华市劳动模范推荐评选和管理工作在市委、市政府领导下，由市劳动竞赛委员会负责，其具体工作由市总工会承担。第三条金华市人民政府命名的劳动模范、 职责而造成重大安全生产事故的企事业单位第一责任人；５、克扣或无故拖欠职工工资的企业经营者；６、未给职工参加养老、医疗、工伤等社会保险的企事业单位 ...
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